择业|青春筑梦 “就在苏州”
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2020年苏州市春季人才双选会吸引了众多高校毕业生来到现场(资料图片) 。□采访人员 杭兴微 摄
沈楚,今年24岁,2017年毕业于本市一所高校 。在校期间,她创办了苏州鹊踏枝文化传播公司,主要从事甜品设计 。“新冠疫情发生以来,公司一度陷入困境 。不过好消息是,我的项目经过评审,获得了人社部门20万元资助,其中首笔10万元已经到账!”昨天,她开心地对采访人员说:“目前已经接到部分因疫情积压的订单,我们将加快新品设计,尽快走上良性发展轨道 。”
今年全国高校毕业生874万,同比增长4.8%;苏州籍高校毕业生2.84万,同比减少9.6% 。本地应届毕业生数量绝对值虽有下降,但包括省内外来苏就业毕业生、往届未就业毕业生等在内,高校毕业生就业压力始终未减 。面对突如其来的疫情,市人社部门在全省率先出台大学生就业创业支持政策,打造大学生就业创业“就在苏州”活力城市 。今年1月至6月,全市5215家单位提供高校毕业生就业岗位8.14万个,岗位总量与去年同期基本持平;全市成功扶持900名大学生自主创业,共有5690人次大学生享受各类创业补贴1903.88万元 。
疫情“拉长”择业周期
上半年端出8.14万个岗位
洪律是苏州农业职业技术学院建筑设计专业应届毕业生,受疫情影响,在求职过程中遇到了困难 。今年4月初,市人才服务中心网站发布了2020年首批青年就业见习岗位,洪律试着给一家建筑装饰公司投了简历 。“没想到,很快就接到了面试通知 。”他告诉采访人员,经过面试,自己被录用了,现在公司吴江区苏州湾文化中心苏州大剧院项目工地见习,跟着带教老师“学手艺” 。“从了解项目概况,到看施工图纸、熟悉施工工艺等,经过3个多月的见习,我学到了书本上没有的东西,提升了岗位实践能力,见习期满后打算留下来 。”
洪律所在的苏州宇飞建筑装饰工程有限公司,是苏州市青年就业见习基地 。该公司人力资源总监陈姝姝告诉采访人员,自2017年至今,公司已累计接纳二三十名高校应届毕业生参加就业见习,每名学员配备1名带教老师 。见习过程中,公司会对学员的实际能力进行评估,录用率一般在60%至70% 。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司2013年获批成为国家级青年就业见习基地,2018年、2019年分别接纳了681名、278名应届毕业生参加就业见习,录用人数分别为443人、206人 。公司人力资源经理许春华告诉采访人员,今年来参加就业见习的应届毕业生共73人,公司为学员安排了“1对1”传帮带师傅,学员需参加企业文化培训和专业实操培训 。
受疫情影响,往年春节开始启动的线下校园招聘、高校毕业生公益招聘专场等暂停了较长一段时间,加上公务员面试、事业单位招考延后等,导致大量岗位未释放,应届毕业生择业周期被迫拉长 。为此,苏州市紧密结合实际,在托底帮扶困难高校毕业生就业、推进三年万名青年就业见习计划、支持提供创业培训引导服务等方面,全方位推进高校毕业生就业创业 。
市人才服务中心毕业生就业指导科科长顾秋嵩介绍,苏州市已连续12年将“组织提供应届高校毕业生就业岗位10万个”列入政府实事项目 。采取线上与线下相结合的方式充分挖掘就业岗位,确保高校毕业生就业形势总体稳定 。
采访人员了解到,目前,全市共有青年就业见习基地791家,今年1月至6月共提供见习岗位9425个,同比增长230%,参加就业见习1894人,同比增长147.26% 。2018年至今年6月底,全市共提供见习岗位18156个,参加就业见习7288人 。
今年2月,苏州市在全省率先启动2020年“相约苏州·同战疫情”线上校园引才招聘会,短短3个月,全市共有867家企事业单位参会,提供岗位1.3万余个,招聘岗位通过全国百余所高校就业网站或微信平台发布,共有6288名高校毕业生完成注册,通过平台投递简历7848份 。今年2月至3月,市人才服务中心推出9期高校毕业生线上招聘活动,共有1115家次单位提供岗位2.1万个次 。4月20日线下高校毕业生公益专场恢复,每周一仍定期举办 。
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