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|常州经开区：五年蝶变铸新城( 二 )


勇改革，创新引领跨越发展
始终坚持把改革创新作为跨越发展的助推器，科学化、系统化推进改革项目，改革创新指标跃升至全省省级经济开发区第1位 。实施大部制改革，将成立之初的39个部门单位缩减至15个工作机构，并创新设置了行政审批局、综合执法局等，充分体现开发区精简高效的体制特色 。在金融服务实体经济、金融资源集聚等方面先行先试，获批省金融改革创新试点区，雷利电机成为国内首家以集体经营性用地入市取得不动产证的上市公司 。获批省相对集中行政处罚权和相对集中行政许可权试点，成为全省唯一兼具两项试点改革的开发区 。相对集中行政许可权事项全部划转到位，去年8月又获批全省唯一证明事项告知承诺制试点开发区；综合执法改革扩容提质，集中行使25个方面3005项行政处罚事项 。通过科学设岗、竞争上岗、合同管理，打破身份界限，转换用人机制，推行岗位聘任制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变 。推进平时考核督查常态化制度化，制定合理有序的薪酬分配办法，建立绩效与薪酬挂钩的薪酬制度，充分调动工作人员的积极性和创造性 。
争先行，头雁效应中见担当
坚持将加强队伍建设作为高质量发展的重要保障，大力营造想干事、能干事、不出事的浓厚氛围，促进干部敢于负责、勇于担当、勤于落实 。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、解放思想大讨论、“两学一做”学习教育等活动，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党员干部理想信念更加坚定，作风面貌为之一新 。全区上下牢固树立“一盘棋”思维，齐心协力促融合，携手共进谋发展 。先后制定实施加快发展三年行动计划（2016—2018年）、高质量发展两年行动计划（2019—2020年），领导班子率先垂范，部门板块认真履职，各级干部自觉以全区重大决策部署为统领，上下一条心，拧成一股绳，始终做到思想同心、目标同向、行动同步 。创设“经开大学堂”“今天我来讲”等学习平台，培训干部超万人次，干部队伍能力水平持续提高 。制定出台经开区领导干部容错免责机制实施办法，旗帜鲜明地为担当者担当 。实施优化政治生态专项行动，每年开展机关作风建设主题年活动 。深化监察体制改革，实现对15个工作机构和2家国有企业监督全覆盖 。自觉接受省委巡视、市委巡察，高标准完成反馈问题整改落实，推动各项工作制度化规范化 。
【|常州经开区：五年蝶变铸新城】


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