上海汉得17年春招招了特别多的应届生，各种岗位都有，都不知道具体情况，有知情人士透露一下具体情况么
业务拓展太快，要人
■网友
感觉汉得的离职率太高了，老员工根本留不住，每次都招好多培训生，培训完了直接当老顾问用。坑客户也坑顾问。
■网友
每年都招这么多应届生，老员工都走光了，当然需要应届生这些廉价劳工来支撑项目，应届生又傻又好骗，招聘时领导把公司说的多好多棒，都是在压榨员工。
■网友
【上海汉得17年春招招了特别多的应届生，各种岗位都有，都不知道具体情况，有知情人士透露一下具体情况么】 因为汉得本身就是靠低价批发应届生，然后包装成3年，5年经验的顾问卖人头的。然后新人业务能力不熟怎么办呢，无止尽的加班，然后项目质量又不好，更多的加班。基本上应届生一年后9成都走了
■网友
公司离职率高吧。
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