产品经理基本要求
基本要求就是最基础的要求,也就是最底线的要求。或者说,是最简单的要求。
最简单的要求就很简单:
会用Word软件(微软OFFICE里最常用的一个);会用Axure软件(10分钟学会基本操作);会用Xmind软件(不用学,看一眼就会)。有一台智能手机(应该有);会上网(肯定会)这就够了。
一名初级产品经理,只要掌握了这些技能,其实足够了。
当然,我说的是初级产品经理,只能做一些辅助性工作,还需要别人指导的那一类。
但是不管怎么说,也算是入行了。
很简单。
但是呢?我想这不是一名高级产品经理的追求。如果你想拿高薪(月薪1.5万以上),那么这点技能绝对不够用。
高级产品经理的要求,就是要懂业务,能够独立完成大型的企业项目。
【产品经理基本要求】 而这些,就需要日常不断积累经验,才能成为行业内的高手。
初级,往往很容易。入门,也不难。但是任何行业,都必须成为高手和权威,才有可能改变命运呀。
■网友
产品新人,卖个关子,结合自己实习经历回答题主的问题吧~~综合实力要求:——参与感、责任感——好多人说,实习生就是公司的廉价劳动力。对于这个观点,我表示。。。。。。。。。。。。。 赞同。但是换位思考,你要是一个公司的老板,会不会把核心工作交给一个小孩。另一方面,廉价是事实,但是你付出的同时也许是比较累,但是收货的是自己。同样是廉价,三个月的实习也是能拉开很大差距的。回到“参与感、责任感”,实习的话其实岗位名称叫产品助理或者产品专员比较靠谱,因为工作内容就是执行类的。但是无论你在团队中担任一个这样的角色,就算是扫地的,你也要(ˇ?ˇ) 想~,我不扫地谁来扫地(一屋不扫何以扫天下)。产品新人需要对产品保持专注,把产品的死活和自己的身份荣誉等等一切切身相关的东西联系起来。——沟通能力——产品的工作需要和UI、开发、运营甚至是客服沟通达成。不夸张的说,我实习的时候,每天大约有3-4成的时间是花在跨部门的交流上。如果没有一个良好的沟通技巧是不可能完成既定工作任务的。——时间管理——有的时候会面临同时两个feature的进度跟踪,这时候客服那边又突然反应callcenter系统出问题了……突如其来的工作任务很容易就会打乱自己的工作计划,这个时候需要有一个良好的时间管理习惯,包括工具和方法。《GTD》这本书不错,推荐一下。但是还是要结合自身情况总结出自己时间管理大法,哈哈。——逻辑思维——不多说,等真正跟两个feature的流程以后就会知道了专业实力要求:(新人不敢多说,简单描述)——产品概论——这方面的知识一般是通过网络平台(、人人都是产品经理、产品100)和书籍获得。我看过的相关书籍也不是很多,不过可以分享一下书单:《人人都是产品经理》《启示录》《浪潮之巅》《参与感》《女人的起源》《深入浅出数据分析》《简约至上》——需求分析能力——话不多说,附上前段时间收藏的一篇干货有道云笔记:用户需求不等于产品需求——产品设计————项目管理————市场运营————工具使用——原型(Axure)、用例图、流程图(Visio)、思维导图(XMind)、办公三件套(Office)码子果然辛苦,直接附上我珍藏多年的葵花宝典吧
我的天,写到心累~~先写这么多吧,有时间再补充
■网友
作为一个产品经理,你的工作就是推动整个产品的进展,需要和技术、设计、运营等各岗位的人进行沟通,因此良好的沟通能力和团队合作能力必不可少。
而产品经理最重要的工作是在于能够把握用户需求,指导产品的走向,做出能吸引更多用户的产品,因此逻辑思考能力和创新精神至关重要。此外,产品经理是一项对综合能力要求很高的岗位,所以要想做的好,首先要对产品有热爱,然后才能够积极主动的不断学习提高自己。
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