江苏向全球发出3467份紧缺急需人才“招贤令”
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9月23日，江苏省人力资源和社会保障厅集中发布2020—2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息 。林宁 摄中新网江苏新闻9月23日电(徐珊珊)23日，江苏省人力资源和社会保障厅集中发布2020—2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息 。249家企事业单位瞄准“高精尖缺”等关键领域，遴选出3027个岗位，102个项目，以满满的诚意和优厚的待遇，面向全球发出3467份“招贤令” 。
江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，面向全球集聚高层次人才，是抢抓人才回流机遇加强海外人才引进工作的战略举措，是提升自主创新能力赋能高质量发展的重要途径，也是补齐人才短板加快建设人才强省的必然要求 。
249家企事业单位中，有“双一流”高校、知名科研院所、大型三甲医院以及重点骨干企业 。这次发布的人才需求信息中，全部要求具有硕士研究生以上学历，其中70%以上要求具有博士研究生学历 。35岁以下青年人才需求1074人，占31% 。
从人才需求涉及的产业领域来看，主要集中在生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等11个重点产业领域 。特别是生物医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业共提出1014个人才需求，占需求总量的三分之一 。
【江苏向全球发出3467份紧缺急需人才“招贤令”】这次发布的项目需求中，不少企事业单位围绕工业机器人控制系统研发、芯片前端制造用半导体级PMA的研发等，提出了一批“牵鼻子”“卡脖子”关键技术、着力加强产业前瞻性技术研发和重大关键核心技术攻关的人才和项目，不遗余力地引进关键技术攻关人才 。
各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇 。薪资方面，年薪在50万元以上的人才需求占比超10% 。如：苏州慧盾信息安全科技(苏州)股份有限公司首席科学家年薪最高达200万元，无锡远东控股集团有限公司首席财务官年薪最高达180万元 。
此外，会上还为首批20家“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”授牌，这20家企业符合国家及省、市主导产业发展方向，近3年的经济增长率均在35%以上，发挥了较好的带动作用，是海外人才在江苏创新创业的优秀代表 。(完)
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