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深圳深圳奥比中光的研发团队实力怎样有何特别突出的地方

公司还可以，主业做3D视觉的，这两年在一些独角兽榜单能看见它家名字。它们家的3D刷脸支付占了不少市场份额（毕竟跟着支付宝和银联），其它领域比如安防，辅助驾驶也在做，不过处于起步阶段吧，市场还需要培育，很考验技术执行力。
过来人建议：搞研发的年轻人值得一去，历练下技术挺好，尤其是能有一个完整的项目研发经验，这对于自己未来发展是大有裨益的。

■网友
本人就在奥比中光工作。其他不谈，公司的团队应该算是国内顶尖的。
公司的研发团队有很多的技术大牛。有的是从国外顶尖大学毕业的高材生，有的是之前任职于IBM、AMD的专家。之前一起工作的时候还不知道人家经历这么牛逼，后来一起吃饭聊天的时候，才发现一直在你身边默默工作的，竟然就是这个领域的大神。不得不说，真是一群低调的人啊。
另外再说一句，公司每个研发团队的负责人都是资深技术大拿，在3D传感领域都有很高的造诣。他们也是我们这些基层研发人员的膜拜对象。
公司在成立的时候就确定了自主开发的战略，所以很多核心技术都是由我们研发团队自行开发的。在3D传感技术领域中，能掌握多项核心技术的厂家全世界不超过5家，奥比中光算一个。
工作几年了，也逐渐了解到多领域专家团队的优势，拿我在的3D传感技术举个例子吧。3D传感技术非常复杂，一般一家中小型公司只能在一个领域展开研究。所以，当两家公司共同合作研究3D传感技术时，便会产生各种各样的技术耦合问题。如果一家公司能构建多领域专家团队，同时开展多项目研究，便能节省大量的沟通对接成本，及时解决各种技术问题，构建更为完整的3D传感技术体系。当然，最大的好处是，能够为客户提供一站式的3D传感技术解决方案，省的用户东奔西跑自己整合资源。
以上就是一些自己的看法了，怕有打广告的嫌疑，还是可耻的匿了吧。总之，还是希望国内能出现越来越多像奥比中光一样的公司，也期望这些公司能在全球科技界，传递出我们民族品牌的声音。
怕有打广告的嫌疑，还是可耻的匿了吧。

■网友
按照数据客观分析，研发团队犹如堂堂之阵，旌旗蔽日，可见企业的管理有条不紊的在进行。技术研究并不易，自研三代芯片，独有芯片深度算法，在模组、工艺、品保等方面，奥比中光的生产经验堪比一道靓丽的风景线，可见实力不容小觑；
特别突出的地方，就是踏踏实实的在做技术，智能产品解决方案布局合理，规划长远，益于生活，造福人类社会。
管理是制定制度去管理实施的，由制度去管理，监督执行、引领企业的正常运作，严格执法，之后，团队就会形成按照制度自动运作的机制。管理学中一项“自律”颇为关键，制度的制定与执行实质是一种塑造人自律的过程，管理与被管理均需自律，而不是由人主导管理，所以不存在管理层层次不齐的说法，多反思沉淀，方成就厚重人生。
补充：某些说话不要老是添油加醋，文明用语，抄袭能抄的那么优秀吗 ～一个企业如何不需要旁人指指点点 ，实力就在那里，旁观者自清。（张口闭口就是歇斯底里水军的喊，有考虑过别人的感受，有这么可爱文笔又好的么）

■网友
研发团队谈不上，抄袭团队还可以！
评论说好的那些人，有本事回答老子几个问题：1、你们公司的老员工（成立头两年入职的）目前还有几位？2、你们公司特别的与众不同的福利有哪些？3、你们公司年底有双薪吗？双薪都谈不上，还好意思说公司好；4、你们公司每年盈利多少钱？成立5年多还不盈利？还好意思说高科技。

■网友
水平很差，人格有问题，有个朋友在大厂管理经验丰富，被骗进去，以大部门副职入职（原正职能力比较弱，搞不定想退位），承诺过试用期后扶正，入职后朋友能力确实强，帮他们把那个部门整得井井有条，搞顺了，好了那个正职（真不要脸）不走了。朋友看清了不陪他们玩了，直接辞职，有能力还怕没地方发挥。


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