中兴在清理40岁以上员工，是真的吗
没听说，中兴有内退政策，女45男50，当然不是人人都排得到。但是以中兴的工作强度，也没有必要从40岁就开始清理。——————————————————————现在看来题主可能是把中兴和华为搞混了……
■网友
据我所知，不到40就会有领导找你沟通了。某部门，所有已婚有孩女员工，部长都已约谈。让自己找其他部门接收。这么明显，这么有针对性，只能是来自HR授意。还有楼上某位ID，他的所有6个回答，都集中在2017年2月7日，也全都与中兴有关。自称是没入职的学生，却是一副HR口吻。。。能不能更假一点？此地无银三百两，隔壁王二不曾偷。。。。。。
■网友
身边有40左右的老员工年底被谈话末尾淘汰了，不过名单也是我们意料之中的人，虽然看到这些老员工如此离开确实也很伤感，但是想想他们大多平时干活能逃则逃，打打电话转转邮件混日子的状态，也觉得情理之中~这就是企业，效益好的时候这都不是事，如果遇到困难和瓶颈了，这些人自然会被第一时间想起来...
■网友
没有听说这样的消息。客观的说，员工是否被淘汰和年龄应该不是强相关的吧，很多40岁以上的老员工都已经是某领域的专家了，或者是项目负责人，这部分员工肯定得好好保留，怎么会清理...不过如果是倚老卖老，混日子的那种老员工，随着年龄的增长恐怕会越来越危险，毕竟公司不是慈善院，谁也没有义务养着你不创造效益吧！
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