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截至2020年6月，宁波银行在江苏地区已拥有超50家营业网点，存款规模超2000亿元，贷款规模近1500亿元，各项业务发展良好，保持了效益、质量、规模、结构的协调发展。其中在南京地区已拥有营业网点20家，员工近1500人，存款余额站稳800亿元，总资产近1000亿元，主营业务新增在南京同业名列前茅，当前，受疫情影响，全球经济持续下行，对银行业的发展带来较大的影响，如何交出高质量发展的优异答卷，成为当前银行业亟待解决的问题。面对复杂多变的经济环境，历经十二年发展的宁波银行南京分行，始终将风控案防管理视为自身发展的核心竞争力，连续多年保持“少违规、低不良、零案件”的好成效，并获得“全国银行业安全管理百佳先进单位”、“省市文明单位”、“江苏省平安企业”等重量级荣誉。

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截至2020年6月，宁波银行在江苏地区已拥有超50家营业网点，存款规模超2000亿元，贷款规模近1500亿元，各项业务发展良好，保持了效益、质量、规模、结构的协调发展。其中在南京地区已拥有营业网点20家，员工近1500人，存款余额站稳800亿元，总资产近1000亿元，主营业务新增在南京同业名列前茅，在区域市场取得了良好的口碑。
“少违规” ，严守合规管理底线
当前， “严监管，强监管”的形势不断加强，防控金融风险、维护金融稳定成为新时代高质量发展的新课题。对此，历经十二年发展，严守监管规矩的宁波银行南京分行交出了一份“少违规”的靓丽答卷。
着力完善合规制度，结合监管要求和工作实际，持续开展制度和产品的合规管理，落实事前审核、事中测试和事后评估，持续开展监管指标监测，确保各项业务开展和各项指标符合监管要求。连续多年蝉联执行人行政策“A级”评价。
积极开展合规检查，严格落实江苏银保监局“大排查、大处置、大提升”专项行动，强化反洗钱、反恐、操作风险、合同管理、授权管理等高风险领域的检查。每季度积极学习监管新规，听取内部管理考核情况汇报，并针对性的开展现场和非现场检查。
持续营造合规文化，每季度梳理监管最新政策要求，自上而下组织分层次的员工合规培训、合规考试。特别注重新入职员工的合规谈话，重点营造“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规氛围。

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“低不良” ，筑牢风控管理防线
较高的不良率一直是困扰商业银行发展的重大问题，受新冠疫情和经济增速放缓等多种因素的影响，截至2020年一季度末，商业银行不良率为1.91% ，较年初增长了0.05% 。宁波银行坚持做熟悉的市场、了解的客户，以底线思维进行风险管控，连续十年，总行的不良率始终低于1% ，南京分行的不良率0.29% ，在同业中保持较低水平。
独立的授信审批体系。每一笔贷款都由总行授信审批部门垂直审批，每一笔额度都由风险管理部严格把关，每一笔业务都由回访团队全量回访，每一笔不良资产都由资保部及时处置。多年来，该行持续完善业务管理架构和业务审批流程，通过分层分类，联防联控，让授信审批体系更加健全。
丰富的风险考核体系。宁波银行高度重视风险控制在考核中的比重，对于机构考核，持续加大风控指标的考核比重；对于员工管理，通过“管理基金”制度，确保客户经理管控到位，同时预防可能出现的道德风险。

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