南京市长|南京市长谈人才：无论前浪后浪 都能在南京乘风破浪
作为2020年度南京创新周的“重头戏”之一 ， 紫金山人才发展国际峰会于6月23日在南京举行 。
当下 ， 人才被誉为最宝贵的战略资源 。 南京市市长韩立明在峰会上表示 ， 人才定义城市 ， 人才引领创新 ， 人才创造未来 。
她说 ， 拥抱新时代需要敞开胸怀 ， 广纳天下英才 。 “无论是身怀绝技的‘前浪’ ， 还是潜力无限的‘后浪’ ， 都可以在南京‘乘风破浪’ 。 ”
有什么样的人才就有什么样的城市 。 韩立明表示 ， 科教资源丰富的南京 ， 正致力于将人才的“数量领先”转变为“质量领先” 。
中国工程院院士、东南大学校长张广军表示 ， 当下 ， 南京创新名城建设和高校的内涵式发展形成了历史性交汇 ， 聚焦创新、聚力人才 ， 将是市校发展的永恒主题和共同追求 。
东南大学正是扎根于南京的工科名校 。 那么在“外人”看来 ， 南京接下来该如何进一步打造人才的创新创业高地？
上海社会科学院人力资源研究中心副主任汪怿认为 ， 南京不仅仅要做创新发展的“亮点” ， 更要做“节点” 。
具体而言 ， 首先就是要抢抓未来 。 “通向未来是没有现成路径的 ， 如果你能够抢抓机遇 ， 创造未来 ， 那么你就可以作为节点 ， 带动整个网络 。 ”汪怿说 。
同时 ， 要围绕开放做文章 。 汪怿提到了三个指数 ， 一个是“太太指数” ， 也就是人才的家人是否愿意在南京居住 ， 因素包括子女入学、医疗条件、商业环境等等；一个是“先生指数” ， 也就是说 ， 人才是否真正有干事创业的机会；还有一个是“奶酪指数” ， “我在这里（南京）能不能吃到海外的新鲜奶酪 ， 国外能吃到的南京能吃到吗？这就考验南京的国际化水平了 。 ”汪怿说 。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为 ， 南京要开拓创新 ， 就是要做其他城市做不到的、有突破性的政策创新 。
同时他提出 ， 当下的人才争夺往往已不局限于城市之间 ， 而是城市群之间 。 因此 ， 他建议南京要借势融入长三角一体化发展 ， 找准自己的独特定位 ， 实现“产才融合” 。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）从现场获悉 ， 峰会上 ， 各路嘉宾还围绕新时代数字经济下的人才培养展开了对话 。
阿里巴巴集团副总裁郭继军认为 ， 和信息化时代不同 ， 数字化时代的人才需要有对数据的感知综合能力 ， 以及分析理解能力、洞察突破能力 ， 还有对已有认知进行颠覆的能力 。
智联招聘CEO郭盛提出 ， 就目前来看 ， 理科生的用人缺口很大 ， 未来一定需要大量的理科生作为基础 ， 去支撑数字经济的发展 。
【南京市长|南京市长谈人才：无论前浪后浪 都能在南京乘风破浪】汪怿则认为 ， 文理科的界限在未来或许会变得模糊 ， 学科之间的多元跨界交叉将变得越来越普遍 ， 人们所看重的将是掌握未来、把握未来的能力 。
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