刚入职华为岗位随机分配咋看?
【刚入职华为岗位随机分配咋看?】 虽然我还没工作,但是既然有邀请,我就说一下我的看法。我觉得华为进去的门槛低,华为并不会在乎应届生的本身属性,只是大致分为几个类别。都是小螺丝钉,放在哪都是放。所以才有大队陪训这种类似洗脑加企业文化灌输处理过程。 既然进了华为就不要期望公司把自己当做有潜力的人才。踏实做事就行。
■网友
已被坑,已离职,出来后也不比华为过的好,也差不哪去,刚辞职时候比较惨,再过个五六年在看。只能说hr是low b,而且不尊重年轻人兴趣和专业
推荐阅读
- 西藏585个气象扶贫公益岗位助力农牧民减灾增收
- 汽车|传华为智能汽车部件采用三元锂电池
- 怎样评价华为、诺基亚、中兴中标中国移动高端路由交换设备扩容集采
- 汽车|长安汽车:公司与华为、宁德时代三方正在联合开发智能网联电动汽车平台和产品
- 从其他岗位转产品经理可能吗,跨度有多大需要做那些准备
- 华为会因为美国制裁而倒闭吗
- 隔壁老王说车|“地表最强量产三缸机”,272马力+全时四驱,5.2s破百,今年刚入华
- 本科为英语专业,毕业两年从事外贸,现在想进入腾讯,想问下腾讯相应的岗位有哪些,还有咋才能被录用
- 请问中国民生银行暑假实习合肥支行咋样岗位、待遇都没说。我是计算机专业的不知道是不是和计算机有关
- 华为项目经理offer
