江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

乡土人才|从“三带”到“三带两助” 江苏省乡土人才勇担新使命( 二 )


比如 ， 新冠肺炎疫情在对生产和需求造成冲击的同时 ， 农村电商、乡村旅游、生态农业正在蓬勃兴起 ， 物联网、人工智能、5G技术渗透加速 ， 为乡村发展新业态新模式带来了新机遇；劳动力外出务工减少 ， 外来人口回流增加 ， 为乡村人才集聚带来了新契机 。
又如 ， “一带一路”建设和长三角区域一体化、长江经济带发展、自贸区建设等叠加实施 ， 给江苏发展带来了更多改革、开放、创新的红利 。特别是乡村振兴战略深入实施 ， 城乡融合发展加速推进 ， 乡村治理体系进一步完善 ， 乡村发展的原动力更为充足 ， 为乡土人才和乡村产业走出家门、走向世界打开了重要窗口、提供了广阔舞台 。
如何“补不足”、抓住机遇、迎接挑战？最紧迫的就是未雨绸缪、超前谋划 ， 最大限度地释放乡村人才振兴的政策红利 ， 让乡土人才在“三带两助”中充分发挥作用 ， 成为助力脱贫攻坚、助推乡村振兴主力军 。
推进乡土人才治理体系现代化
新的使命、新的担当 ， 给人才工作带来了新的挑战和机遇 。如何在“三带”基础上帮助乡土人才更好地完成“两助”使命？郭文奇在讲话中明确了路径：把握江苏乡村发展的阶段性特征 ， 找准新时代乡土人才工作坐标系 ， 以壮大队伍为基础 ， 以能力建设为核心 ， 以释放活力为根本 ， 以组织引领为保障 ， 加速推进乡土人才治理体系现代化 。
首先是强化“管用” ， 建强人才队伍 。
过去的3年 ， 江苏坚持“内培外引” ， 开发用好各方面“土专家”“田秀才”“新农人” 。除了通过评选“三带”型乡土人才加强本土人才培养外 ， 还通过引导原籍青年大学生、科技人员、退役军人和企业家返乡创业 ， 邀请外部专家把技术送到田间地头等方式 ， 缓解了乡村缺人的现实难题 。
未来一段时间 ， 江苏将围绕这3个方面继续发力 ， 更加精准地强队伍、用人才 。比如 ， 深挖本土资源 ， 抓好“三带”型带头人的培养使用 ， 同时加快建立有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍 。注重引导本地大学毕业生、退伍军人和工商企业家回乡就业、返乡创业 。通过项目合作、兼职引进等方式 ， 柔性用好农业科技、农村文旅、农村管理等领域高端人才 ， 特别是“双创”“333”等高层次人才中的相关专家以及科技镇长团等 ， 推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村 。
其次 ， 强化“融合” ， 推动人才与产业、科技、资本深度对接、聚合裂变 ， 拓展乡土人才发展空间 。
江苏已有不少“手艺人”“土专家”在政策、资金支持下 ， 嬗变为“产业人”、嫁接新技术 ， 演绎了不少“一位乡土人才催生一个产业、带动一方发展”的创业故事 。“三带两助”计划实施中 ， 将更加紧跟形势 ， 强化融合产业链、科技链和资金链 ， 支持有能力的乡土人才办企业、兴实业 ， 同时在生产、流通、营销等环节导入现代科技手段 ， 应用互联网、大数据、云计算等新一代信息技术 。有关部门还将积极开发金融产品 ， 帮助乡土人才对接社会资本、解决资金难题 。
会议提出 ， 要引导高校、科研院所和行业协会等与乡土人才共建“政产学研用”一体化的协同创新机制 ， 提升创新与传承能力 ， 真正做到全省一盘棋、上下一条心、形成“大合唱” ， 真正把相关工作“带”上来、“助”起来 。采访人员 郁 芬


推荐阅读


上一篇：逻辑斯蒂分布(logistic distribution)的现实意义有啥例子

下一篇：执法检查|江苏省人大常委会安全生产“一法一条例”执法检查启动