如果在公司无意间做错事情，给公司造成经济损失，员工是否应该赔偿，若公司出台规定，此规定是否合法
这家公司说明不值得做．
■网友
谢邀。正好有个做劳动法的律师朋友，她说规定没有问题。只是法律规定赔偿的话，每月扣除的金额不能超过工资的20%。不然就有问题了。
■网友
谢腰~ 1、题主，你愿不愿意接受这个协议？2、这个协议有没有法律支撑?3、如果接受了这个协议，并且有法律支撑，那么具体的定责条款有没有依据？条款细则一定要看清楚。可以咨询相关劳动部门。了解清楚，再下决定。
■网友
你这家公司风险太大了，建议还是换一家吧
■网友
咨询相关劳动部门。了解清楚，再下决定。
■网友
把风险控制都做到员工头上了，为什么不直接搞个员工完不成业绩指标就不发工资倒扣钱，然后公司业绩蹭蹭蹭飞升。
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