程序员职业生涯中的“中年危机”怎样度过
最近看到一篇不错的阿里员工写的文章：
程序员吃的是青春饭？本质上取决于......文中的重点是，做个10年规划，前5年技术技能实践和积累；后5年管理技能实践和积累。
总的来说，就是要及早做好职业规划；要持续学习；要有自制力和执行力，严格地去执行学习计划。
及早做职业规划的好处也是可以看的远点，明确自己在做什么，明确自己的职业发展方向。并且这个职业规划、职业发展方向也应该是要不断灵活调整的。
■网友
根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。
大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？
作为中年的我而言，回想起自己刚刚毕业参加工作，那时正是正直青壮，精力旺盛，也正是职业生涯中对知识渴望最鼎盛的时候。为了老板口中的“梦想”起早贪黑的敲代码，根本不需要节假日和双休，只知道埋头苦干。所以那时候身边常常会听到，找男友就找程序员。不用担心第三者，不用担心没钱花！咱们程序员连门都懒得出哪里来的第三者，去哪里出轨？至于钱嘛，那就更不用担心了，特么bug都没有找完还哪有时间去花钱？
但是，当我们到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是我们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，我们的薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。
再写这篇文章之前呢，大概在网上搜索了一下资料，关于如何度过“中年危机”这个词，看到上有这么一个问题很符合我们现在的处境。
正在阅读文章的你，如果有上面同样的想法，那么你应该好好想想如何度过职业生涯中的“中年危机”了。那么小编给大家分析一下有哪些危机呢？
第一、开始抵触和害怕新技术的出现。
第二、担心目前自己的编程技术会被行业淘汰掉。
第三、越来越不敢去小公司工作（家里的开支很大，老婆衣服化妆品，小孩奶粉尿不湿...
第四、生活里好像除了代码和代码相关的人就没有别的其他东西了。
第五、学习新技术新事物总感觉有心无力。
【程序员职业生涯中的“中年危机”怎样度过】 第六、有转行的念头出现...等等
那么我们该如何才能渡过“中年危机”？
我们先来分析一下为什么会出现这个危机呢？说到底也就是自己对目前的安逸的现状的恐慌，尤其是身边的朋友光鲜亮丽出现的时候，再者就是同一时间一起毕业参加工作后的同事飞黄腾达的时候。我们总结一下你就会发现，在我们这个阶段有一个合理的规划很重要很重要很重要的！重要的事情讲三遍！
关于目前：不管我们现在是小企业还是大企业，肯定多多少少会对目前的公司感到不安，甚至说不满。回想一下自己是不是很久没有涨过工资了？是不是虽然工作多年，但却是把一年的工作经验用了好几年？是不是在担心新技术的出现可能会让你在公司的饭碗不保，就好比React Native的出现，如果老板雇一个人就能进行Android和iOS的开发，又何必还要请两个人呢？当然除了这些肯定还会有其他的顾虑。 还有类似大数据这种，不过还好，有之前的基础，再去深圳远标几个月回炉，也能很快接受新的东西。
面对这些因素的存在，自己应该综合衡量一下目前现在的职业地位，看是否有机会跟老板提一下申请加薪，对于新技术的出现，是否可以花费一个两个小时去不断的学习，你会发现局面并没有想象的那么糟糕。
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