怎样理解钱晨博士说的“福利好是一种堕落的公司文化”
创业公司又不画饼，还不洗脑的话真的留不住人啊
■网友
潜台词就是：能靠画（li）饼（xiang）而不是福利留住人并且控制成本的才是好公司
■网友
反之让员工穷得叮当响，才是好文化？但我认为他应该不是这个意思。他的意思了应该是过度的福利会让员工丧失进取心，或者说如何在保证福利和工作热情成正比。
■网友
正确。
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