在IT行业性别歧视是否存在IT 女比较IT男的优劣式，以及怎样在职场打败IT男，打破性别歧视?
确实存在，我就是实际遇到这样的歧视。
我一个女it，并且学的也是技术，而且也懂技术，但是我刚工作的时候并没有选择it行业，所以并没有很多人知道我是学技术出生，大家都觉的我是搞业务，做销售的，本身长的还行，大家就理所应当的这样认为。
在同一家公司，我由于各种原因，从销售部转到了技术部，并且团队中只有我一个真正接触项目的女生，周围都是一些五大三粗的技术男，大家都以为我是为了更好的做销售业务，才暂时转到技术部玩票，了解产品的，但是殊不知我是想真的做技术，做一个不再为业务压力而紧张的技术女。
在一次的项目中，我担任项目具体的实施顾问，由于我们的团队项目经理生病住院，所以我临时也担任了项目经理的职务，我觉得没有奇怪的，所以有关于和开发讨论问题的时候，我也觉得理所应当，没想到他一上来就给我一个下马威：小彤啊，你之前有接触这一方面吗，我觉得我们今天可能聊不出来什么，要不你跟你们部分的对接下，让其他人跟我来对接，这样效率会比较高，整个项目风险会更小。
我当时就觉得他的每个字，每个眼神，每一个表情都是满满的歧视，于是我就介绍了我的学历，专业，并且说了我对该项目的想法和认识，并且表达了，虽然我的经验不是很足，但是我有信心也有决心把这个项目做好，所以请您相信我，希望我们能协同合作，不吝赐教。（因为做过业务的原因，我的口头表达能力会比较好，所以我感觉我的一番言辞之后，我明显感觉到了他的改变。）
我还深深的记得开发经理的眼神的转变，但在之后的项目合作中，还是有着变扭的感觉，总觉得我是女生，所以关于到技术和代码的问题根本不会和我商量，都会自顾自的去凭感觉走。
现在我努力做技术学习的积累经验去改变这种局面，经过几个项目过后，我的能力有目共睹之后，才慢慢别大家认可。
【在IT行业性别歧视是否存在IT 女比较IT男的优劣式，以及怎样在职场打败IT男，打破性别歧视?】 所有我要告诉你的是，歧视确实存在，但是我们it女，要发挥自己的优势（通过与客户的良好沟通，如何顺利项目验收），外加努力工作，全力以赴，大家都会看的到，最主要的是要让部门的领导知道你都干了什么事，不要刻意，也不要一味的无私奉献。
■网友
gender stereotype这种事在workplace都是存在的。新加坡也是。但是行业与行业之间的discrimination的差别还是有的。如果是在bank 做IT 或者analyst 一类的，受到的gender stereotype就要根据自己的boss而定。有的boss会对你很好，有的boss则会要求sexual的exchange。 如果实在hospitality里面的IT工作，这样的情况更严重吧。现在大部分公司，歧视的情况其实不是很严重。公司都是result-oriented， 只要自己在规定时间更快更好的完成自己的task是不会有人歧视你的。
■网友
确实有些，有这样文化的公司不进也罢。欧美有一个IT主管因为涉嫌性别歧视，引咎辞职。我觉得大部分外国的的西方国家性别歧视相对比较不明显，国内估计病的不轻。不过事在人为，做好自己，加油。
推荐阅读
- [技术创新]苏州创建国家级充换电技术创新中心 助力新能源行业发展
- 『黄金时间』请认准这个蓝色的标志！ 黄金时间丨同行业中用水最少的企业
- 焦港|南北连申线内河流域有了首个跨区域跨行业党建联盟
- |淮安市体育局推进行业信用体系建设
- 怎样进入通信行业
- 互联网在线音乐行业有哪些可能的盈利模式
- 行业|跟谁学堕入“烧钱困境”
- 汽车|稳固行业地位/扩展商业版图 LG化学事业部正式独立为LG新能源
- 媒体聚焦网络知产保护：强化企业社会责任，完善行业监管体系
- 互联网金融行业下的SPV公司咋做账