『年轻干部』 苏州吴江区“量身订制”年轻干部成长计划
日前 ， 苏州吴江区江陵街道党工委探索开展年轻干部互培互挂工作 ， 努力培养一批为人有筋骨、守业有道德、干事有本领、服务有温度、奋斗有情怀的江陵新时代纤夫 。 此次挂职采取机关到社区（村）、社区（村）到机关的双向培养模式 ， 时间为1年 ， 并量身订制成长计划 ， 为年轻干部快速成长搭建平台 。
5月8日 ， 江陵街道年轻干部互培互挂工作正式启动 。 20名挂职干部分成4个高质量发展攻坚专班：围绕做精做细基层社会治理 ， 组建红色业委会党建专班；为把专项整治工作落细落实 ， 组建破风行动组专班；打造江陵生态美丽样板河湖 ， 组建护水长清专班；推进文明城市创建工作 ， 组建文明先锋队专班 。 （来源：中国青年报 编辑：陈茜）
【『年轻干部』 苏州吴江区“量身订制”年轻干部成长计划】
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