为啥多数软件越开发，就越臃肿
软件复杂度越大，开发和维护的难度不是线性上升，而是指数上升。这点很多经典的软件开发书籍都有谈到。在一个时程已经落后的软件项目中增加人手，只会让它更加落后。——佛瑞德·布鲁克斯《人月神话》当软件维护和开发的难度变大，程序员效率变慢，开发项目时间变长。这时候很多公司会去招更多的程序员。可是程序员之间沟通成本很高，加上新雇程序员的培训成本，很多时候都是在浪费钱，让公司结构更加臃肿。怎么解决？可以从以下几个方面下手。拔高招人门槛。包括提高面试题难度，增加面试数量等。聪明的人学习新知识更快，沟通成本更小。面试题经常测试被面试者是否能快速学习，会不会沟通，而不是纯粹测试技术能力。一旦新招员工的质量过关，《人月神话》里的问题就会不那么严重。这样做的公司比如谷歌，全职员工面试先要电话两轮，再把你飞到公司里面试整整一天。Dropbox 是个门槛更高的公司，实习生都需要谷歌全职员工的面试强度，以保证不选错人。选错人的损失对公司来说是很高的，要尽量避免。专注产品方向。当前领域还不够成熟时，跨足其他领域是件糟糕的事。Facebook 这么多年都没跨足社交以外，LinkedIn 一直在做职场社交，VMWare 一直在做虚拟机。他们有足够的人手去跨界，但都没有选择去，这是聪明的决定。反例如谷歌，涉足的领域非常多，但谷歌广告方面有非常高的收入，足够为这些实验品买单。还是是因为某种过度的，精益求精的心理，致使画蛇添足？这不是精益求精，而是在不明白自己精于什么的情况下乱精益求精。腾讯的产品也愈加臃肿，但核心的即时通讯还是做得非常好的，加上腾讯和谷歌一样，利润方面没有担忧，员工素质也高。在产品还不成熟的情况下就开始加其他功能，涉足其他领域，再加上员工质量一般，就只能是作死了。
■网友
这个嘛。。。话说，基本的需求做完了，产品经理总得找点新的事情来干，程序员也要吃饭啊，于是就有了想法，加入一些新的功能进去。还有一些人呢，就是脑子一拍，阿哟，功能XYZ很酷嘛，就加进去了。于是到最后，80%的人，默默的用着20%的功能。能不臃肿么？
■网友
你有一个需求，我有一个需求，我们在一起产生了两个需求，软件要满足我，软件要满足你，软件就需要集成这两个需求，我的需求满足，你的需求满足，两个需求让程序大小翻了番，就酱～
■网友
因为复制粘贴太多，随便改改什么都是On的复杂度，可能是语言原因，也可能是设计的烂
■网友
最主要是随着产品的迭代，功能越来越多，比如QQ，最开始只是通讯聊天，发展到现在俨然是一个大平台。解决办法：一个是严格控制产品的走向，不要一味地追求大而全；另一个是在已经相对臃肿的情况下，尽量做减法，砍掉活跃低的鸡肋功能，或者采用诸如web方式，客户端依然轻量级，承载功能却无限（参考微信、新版手机QQ内各种功能）。
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