申报|如何精准备考面试？强基面试真经：申报完强基计划
江苏龙网_原题是：强基面试真经：申报完强基计划 ， 如何精准备考面试？
2020年 ， 高校“自主招生”告别历史舞台 ， “强基计划”成为36所“一流大学”的招生改革新方案 。 “强基计划”作为中国教育史上的重大变革 ， 有着其背后深远的立意和价值 。
【申报|如何精准备考面试？强基面试真经：申报完强基计划】
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从已经结束的今年强基计划高校发布的招生简章来看 ， 高校的考核方式百分百包含了面试这一内容 ， 更有一半以上的学校只做纯面试考核要求 。 高校测试成绩占到15% ， 也就是说测试成绩每多一分 ， 高考接近于六分 ， 对于顶尖学生来说 ， 3分就是很大的差距 ， 更别说6分的差距 。
那么如何在高校测试环节中脱颖而出 ， 今天小德就来带大家了解一下高校特殊类招生中最为重要的面试环节 。
1、多维度选拔
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可以说这些年来无论我们的高考如何改革 ， 高校的招生如何改革 ， 对高中生的评价导向已经发生了重大变革 。
从国家2003年大学自主招生开始 ， 到南方科技大学成立后提出的“631模式”招生方式 ， 再到年浙江省三位一体综合评价体系上海综合素质评价招生体系 ， 都昭示着我们对高中生的评价从原来的只看分数 ， 一考定终身 ， 变成了更加全面而立体的了解学生的一种模式 。
这种模式的核心是将高考成绩、平时成绩（综合素质档案）、院校自主测试的成绩作为一个维度的多元指标 ， 将在面试中学生表现出来的沟通能力、分析能力、思维能力等作为另一个维度的多元指标 ， 综合两者 ， 在保证社会整体对教育公平公正的认知基础上 ， 对学生进行更多维度的选拔考量 ， 无疑是一种更加人性化和全面的教育价值倾向 。
2、面试详解
那么 ， 说了“面试”的前世今生 ， 我们再来了解一下高校的面试一般会是怎么样的模式 。 面试一般分为两种：结构化（半结构化）面试和无领导小组讨论 。 一般可以用同时参与考生的人数来进行区分 。
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结构化面试
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从自主招生的历史考试来看 ， 其中最多的应该是结构化（半结构化）面试 。 结构化面试是指测试者的面试题目、程序（如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序）、评分标准等 ， 按统一制定的标准和要求进行的面试 。
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一般流程
进入候考室——根据面试题准备——进入面试室——根据指导语答题——答题结束离开考场 。 （半结构化指的是会依据考生）
02
人员构成
人员构成：一对多 ， 一般是1位考生 ， 面对5位评委 ， 外加1位记分员或计时 。
员面试官：在面试过程中一般不提问 ， 或固定式的提问（半结构化面试） 。
当然 ， 如果只是一轮面试的话 ， 会被批评有失公允 ， 所以高校往往会采取多轮面试 。
比如复旦大学 ， 复旦大学的面试一共要采取五轮面试 ， 五个来自不同的学科背景和学术工作的教授与考生进行各15分钟的交流沟通 。 然后会依据这五位老师的单独给分 ， 综合评价出最终结果分数来决定是否录取考生 。 近几年高校渐渐流行起来的无领导小组讨论 ， 相比较结构化面试难度更高 ， 内容更为丰富 。
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无小组领导讨论
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