应届毕业生刚来公司做销售经理，没人带，每天都像被温水煮青蛙，请问咋办
不要觉得别人应该带你，谁都没这个义务。即使是你的直接上司。他们如果肯带你，那是人情；如果不带你，那是本分。他们不是你的爹妈，没必要对你的生死负责。在这种情况下， 能不能让别人带你，则是你的本事。不要抱着“你应该手把手教我”这种心态来工作，尤其是每个人的业务都比较忙的情况下。对于一些最基础的问题，比如如何找客户，如何与人打交道，因为太简单，别人是不屑于教你的。假如你不会，那就上书店多买几本销售的入门书，花不了100块，我敢保证你对销售会有最基础的了解。用书中教你的方法，运用到工作中。如果工作中依然出现了一些你解决不了的、难度较大的问题，可以带着对于这些问题的思考，去和你的上司或者那些能力较强的老同事去请教。没有人会喜欢一个不动脑筋的伸手党！上司的作用是什么？不是教你那些鸡毛蒜皮的破技能，那是你自进入这家公司之前就应该已经具备的最基础素养。上司只是在你成长的关键时刻，给你点拨和启发。如果你连走路、吃饭都指望他教你，对不起，没时间。另外，再多问一句：从你的入门表现来看，你真的确定你是块做销售的料吗？反正我是持怀疑态度。强烈建议看一下本人的文章，确定一下你到底是否真的适合做销售，以避免走弯路：误入销售歧途？顶尖销售必备的2个特质
■网友
我倒是觉得与其这样自己煎熬还不如换个工作。。别说什么坚持就是胜利，首先要看这个工作值不值得你去坚持
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