现在招聘平台有多又杂，怎样才能分辨哪些是真正的公司招收人才，哪些是带有虚假性质的
花很多钱招人的岗位/公司，靠谱率较高。
■网友
如果你经常关注招聘网站，你会发现有些公司常年都在招聘。这种公司有两种情况：1.劳动力经常性流失，因而总是需要资源补给，所以常年招聘。至于为什么人员经常性流失，你可以自己想。2.根本不缺人，靠招聘扩大一下企业知名度。这类企业待遇往往很不错。你去面试的话往往自我感觉也很不错，但是面试结果就没下文了。
■网友
【现在招聘平台有多又杂，怎样才能分辨哪些是真正的公司招收人才，哪些是带有虚假性质的】 首先，知识面不足，导致判断力不够。要解决这个问题，在没有办法进入一个好企业提升经验的时候。增加社交博弈频率效果会好很多，比如多参与面试，或者多参加各种社交活动，听一下讲座，论坛。听上去好像有些不务正业，实际能促进思考，开阔眼界，潜移默化的提高自己的判断力。
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