为啥创业公司老板招人的时候包括对员工总是喜欢说：我需要的不是一个打工者的心态，而是能一起做事业的人
老板没有瞎说，他说的是真话，他真的希望请来的每一个员工都是：需要的不是一个打工者的心态，是能一起做事业的人。
如果有几个这样心态的员工，凡是处处为老板着想，把自己工作职责外的事情都做了，老板就会很轻松，就不会累，公司也会发展得更快啊，几乎全世界所有的小公司都需要这样的员工啊。
至于待遇嘛，你就拿我们说好的工资就好了。因为你的待遇我们已经写进了合同里
■网友
我理解创业公司老板的这种心情。
但是往往当你努力做好自己的工作并很负责任的做好不在自己工作范围内的工作，老板依然不觉得你是个好员工，依然会埋怨你做的不好。
我只想说，绝大部分的人工作原本就是以一个打工者的身份，我们拿着死工资，做着自己该做的工作，甚至做着自己不该做的那份工作，只是为了能在所在的城市生活的不那么难堪，我们并没有那么伟大，你的公司是死是活，我们没有义务也承担不起那份责任！有几家互联网公司是真正能走到最后，给员工期权的？我们会做好自己的工作，甚至也会做好自己责任范围外的工作，只是你们没有必要用你们所谓的为公司好，公司需要，公司人少，来绑架普通员工，我们只是一群在这座城市为生活而奋斗挣扎的人。
只是希望在我们理解你们的同时也能得到你们的理解和尊重。而不是一味的只要求我们的付出。
【为啥创业公司老板招人的时候包括对员工总是喜欢说：我需要的不是一个打工者的心态，而是能一起做事业的人】 有时候我们所做的工作并不是在我们自己的职业规划内，但我们依然尽心尽力做好，只是希望能得到你们的尊重，而不是一味的只要求我们付出。
■网友
1.创业公司普遍很累，工作时间不固定等，只有当成自己的事业才能接收工作时间。2.创业公司无法为员工提供系统的学习平台，大家都是摸着石头过河，当成事业的话，可以接收没有培训，自己从工作中学习。3.创业公司工资低，只有当成事业，才会不计较工资全身心投入。
■网友
又想马儿跑，又想让马儿不吃草不只体现在创业公司，换位思考一下多数人不都这样？
■网友
1.老板雇人永远期待他的汇报大于付出2.工作过程中真的设身处地的当做自己的事情去做，会收获很多很多，比如行业资源，人脉。但这个要注意，当成自己的事业去做不等于给老板扛枪，界限要划清。
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