计算机专业，学校有网络工程，计算机科学与技术，软件工程三个专业，今天某学长说网工找技术活被嫌弃?
怎么说呢，据我观察确实是这样的，毕竟你学长也没说工资多少的工作。以比较好的大学，比如说中大为例，事实上目前计算机相关专业本科技术型就业（创业升学的我就不说了）的话有如下几种情况：1. 真·大神级别，这些人基本是去谷歌微软投行什么的，最低也有BAT级别的special offer2. 伪·大神级别，这些人去个BAT是通常不成问题的，通常也有去一些其他知名互联网公司比如美团小米360等。3. 普通好学生，这些人平时成绩虽不一定拔尖但还行。根据个人倾向，偏技术的爆发一下能砍到BAT，华为也不错（其实华为挺厉害的，毕竟华生梦）；偏安稳的去电移联；偏学习成绩的可能会去些外资如SAP、Ericsson、银行什么的。4. 混日子的和中等级别的，基本根据情况去一些要求相对不太高的小公司，也有的去银行。当然上述情况不是完全绝对的，相邻两档间爆发一下往上提一档不少见，但是跳两档就很少；而且也很受公司招聘规模影响。======================回到题主的问题，没成绩没技术能找到技术工作原因如下：1. 人力稀缺。现在码农还是挺缺的，高端缺，低端也缺。很多小公司你让他们怎么招人呢？厉害点的谁去这种公司？其实这种情况就像博士找不到工作的原因一样，当你有一定实力就算你找不到好点的工作你也不愿意就这么让自己降低身价。况且好一些同学毕业后都不愿再做技术，公司更难招人了。2. 技术问题。假设你再不济也好，至少能毕业，只要你在找工作前真的愿意投点时间学习一下，一些简单的入门还是能说个七八的；反正面试官也不期望你有多厉害，看你有点学习基础，而且关键是态度端正，这事就成了一半了。3. 工资问题。小公司一般也给不起应届生高工资，刚好给这些人一个平均工资，最多再加个试用期来看你的工作学习态度如何。其实很多人都不是智商问题，学的差都是个态度问题；所以试用期态度积极了学习进步还是会很大的。4. 面试问题。通常很多小公司面试官不一定很专业，所以也不一定会非常偏技术。这时候面试就存在着一定的RP问题了，有时面试官可能更看重你的人。我记得我本科的时候有个现场招聘什么的无聊去投了个看上去技术还行的小公司刷下面试经验，结果那个HR指着ACM问我这三个字母是什么意思……然后就把我简历刷了……=-=======================我想对你师兄的话做个批判，真的想做技术这一行，技术一定不能不行，有好的技术你会有更多的选择，不同的技术公司差别真的很大的，而且你实力不同，视野也不同。
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