互联网公司招聘的在线笔试真的有用吗
【互联网公司招聘的在线笔试真的有用吗】 作为一个hr，我觉得还是比较有意义的。
在线笔试可以考察应聘者的基本工作技能，数学和逻辑是对基本素养的考察，换言说这方面擅长说明你学习好，聪明。像猿圈这种测评题可以考察应聘者的实际操作水准，编程能力，编程速度。hr掌握这些信息后再有针对性的面试，总比什么都不了解直接面试更靠谱。
■网友
在线笔试肯定是有用的，招聘程序员的时候你总不能现场让他写两行代码给你看吧....写代码多麻烦，关键是写了HR能看懂吗？最好是能在线上进行编程测试然后有个成绩报告生成，我们HR可以根据这份报告去面试程序员候选人，这肯定比现场云里雾里的好。。。
emmm....我以前就遇到过如此尴尬的境界，程序员感觉很牛逼招进来发现是个纸老虎。。。我们的技术也不认真考察。。。最后背了一口黑锅。。。
我就找了第三方工具，叫猿圈测评的一个工具，提前把程序员测试一下，与简历经历匹配成绩也好的就可以约来面试，成功率稳稳的；不好的可以直接筛掉了。。。
■网友
谢谢邀请。从招聘方角度看，肯定是有用，中国的情况就是人多，何况搞这种形式的招考的，更是为了刷人，网上有很多攻略，如何刷的，这里就不引用了，可以自行查找参考。
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