华为已经超过了爱立信成为第一，为啥周六还要加班
1.运营商业务，打江山不易，守江山更难2.华为还有终端、企业网等业务距离业界第一很远加班是东亚科技企业的传统文化，不会有什么改变的。
■网友
因为是靠无数个加班才超过的
■网友
爱立信不加班，现在要跟思科抱团取暖了今天干活不加班，明天加班找工作！韩国现在是世界上工作时间最长、自杀率最高的发达国家，日本紧随其后。日本人，韩国人都在加班，中国人不加班行吗 ？.思科爱立信达成全面合作 应对诺基亚与华为挑战.韩国人年平均工作时间2124小时 为德国人1.6倍美国人工作时间名列发达国家前茅 时间超过日本
■网友
也就月末周六才加，一月加一天班，发双倍工资。
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这个问题问得……就好像在问，发达国家的人民早已脱离温饱了，为什么还要吃饭？
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是时候拿处毛爷爷额那句话了：“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王！”
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任老板的说法是：你们奋斗者没有年假，那每个月末周六加的班可以用来换调休。至于为什么奋斗者没有年假，这是另外一个话题……
■网友
因为业务好，业务量在那里，想发展就必须更快的完成，这种情况下只有两种选择。一，招人，二，加班。
这时选择加班对公司好处多多。
【华为已经超过了爱立信成为第一，为啥周六还要加班】 1.一旦业务萎缩，招人面临裁员，补偿，制造不安定等多重困难。加班只需停止加班。
2.招人要培训，新成员要适应企业，人用着是否顺手有风险。已存在员工加班某种意义上管理成本低，管理难度小
3.总体成本低，一个人干两个人的活给1.5倍工资，这种环境下摸鱼很难，绩效差的也得完成一个人的活，减少国企外企混日子的概率
4.企业大多数活还是脑力搬砖，高压下搬不动的自行离开或末位淘汰或劝退，减少公司老化病
总的来说，如果没有法律保障与社会认可障碍，奋斗狼文化对资本家和企业没什么坏处，至少短期没有。房价这么高大部分人也甘愿用生活换钱，何乐而不为？
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