在线教育公司做垮了，发不出工资，留下一小部分人照常上班，ceo没说法，不想走，咋办
第一，老板最需要看中的就是资金链除非遇到一些特殊情况资金链断裂一般说明老板不太合格这样的老板没有跟的价值………………第二，突发情况是指出乎老板控制之外的情况比如投资人突然翻脸融资没有到位遇到突发事件，出现预算外支出这种情况需要考虑一下产品前景，开发难度等等如果产品能较快完成可以再留下来一段时间如果人心动荡产品完成的希望不大不如早点换个工作
■网友
看你怎么去判断了。。你要是觉得老板可靠，值得跟，公司还可能有复活，走向巅峰的希望。。。就跟下去。。。如果你觉得老板不靠谱，没戏，那就该走走，另外找地方吃饭。。。
■网友
只要不发工资马上走人，不要谈别的。发工资这是作为老板最基本的责任和义务。你没钱就别招那么多人，用那么好的办公场地。你不想走，那就等奇迹好了。
■网友
好的领导者会在最恶劣的环境下依然给你希望和奋斗的力量，让你相信他可以起死回生。而不会默默的没说法。》希特勒《
■网友
我很好奇都发不出工资了为什么还不想走？
推荐阅读
![[20]“雪龙兄弟”抵达中山站附近海域](http://res.cjrbapp.cjn.cn/a/10001/201911/a9300e5916cb905ba79d63f4ad91c34a.jpg)
- 银行it人怎样转型
- 银行的数据中心可以跳槽去互联网公司吗
- 汽车知识|押宝全新造型，东风雪铁龙新C5能否成为神龙公司“救世主”
- 城管局|明显的官商勾结
- 互联网科技公司技术投入占比(占收入)?
- 上市公司孵化新项目成熟之后，拆分出去成立新公司，这样不会损害其他股东的利益吗
- Guleva|【GET2020】智学龙Maria Guleva：俄罗斯在线教育正在走向全球
- Syniverse是不是南京最难进的IT公司
- 在水产公司做搬运工的弟弟感染后，住同一小区的姐姐也检出阳性！最新疫情动态…
- 某公司推出他们的3C产品，如果你是这个公司的电子商务运营主管，前期的运营你打算怎样开展这些工作