疫情|@找工作的你 2020年南京这些重点产业最缺人才
南京市人社局近日发布2020年度重点产业紧缺人才需求目录 。 总体来看 ， 南京重点产业人才紧缺程度呈上升趋势 。 今年六成以上用人单位仍要招人 ， 最缺的是计算机科学与技术、机械设计制造等专业技术类人才 。
本次目录由南京市人社局与猎聘网合作 ， 以问卷调查、现场座谈、深度访谈及人才大数据比对等四种形式 ， 对南京市重点产业单位开展全面调查与分析 。 为确保数据分析的广泛性和代表性 ， 调查范围涉及南京4422家企业和2942名人才 。 这4422家企业中 ， 先进制造业的企业数量占52.0% ， 现代服务业的企业数量占40.5% ， 未来产业的企业数量占7.5% 。 2942名人才中 ， 25岁至未满30岁人员占比最多 ， 达26.7%；30岁至未满35岁人员比例次之 ， 达25.5% 。 在学历分布方面 ， 本科学历占54.6% ， 硕士学历占25.2% ， 大专及以下占18.9% ， 博士及博士后占1.3% 。
调查显示 ， 在样本企业人才引进或招聘渠道方面 ， 48.4%的企业使用互联平台 ， 其余为校园招聘会、现场招聘会、内部竞聘或返聘、内部推荐 ， 占比依次为45.0%、26.4%、18.4%、17.6% 。 由此可见 ， 在人才引进或招聘时 ， 企业主要通过互联网平台发布求职信息以及校园宣讲会 。
调查人员对人才需求趋势分析显示 ， 65%的企业表示未来一年将增加员工人数 。 16.2%的企业表示人才非常紧缺 ， 32%的企业表示人才比较紧缺 。 在出现人才紧缺的企业中 ， 44%的企业缺少专业技术类人才 ， 23.1%的企业缺少经营管理类人才 ， 16.4%的企业缺少技能操作类人才 。
近年来 ， 南京集成电路、人工智能、新能源汽车、生物医药、软件与信息服务五大产业地标加快崛起 ， 释放大量就业机会 ， 同时也意味着激烈的人才争夺战 。
随着南京创新名城建设加快 ， 整体上人才紧缺程度呈上升趋势 ， 尤其是软件和信息服务业、金融和科技服务产业的人才紧缺程度位居前列 。 分析认为 ， 软件和信息服务业行业的优势在于互联网用户基数极大 ， 产业本身更新迭代速度快 ， 因此行业竞争激烈 ， 企业引进人才难度较大 。 而金融和科技服务产业需求经验丰富、专业水平高的人才 ， 企业在人才引进时也比较困难 。
基于互联网 ， 大数据、人工智能等新兴产业得以快速发展 ， 同时催生出一批新服务、新模式、新业态 ， 相关产业具有较大的人才吸纳空间 。
在样本企业的需求专业中 ， 排名前五的是计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化、工商管理 。 总体而言 ， 企业偏向于招聘理工科类背景和商科类专业背景的人才 ， 越来越多的企业希望年轻人加入 。
【疫情|@找工作的你 2020年南京这些重点产业最缺人才】南京人社部门此次还特别通过线上问卷方式 ， 对疫情期间用人单位的人才需求进行调查 。 新冠肺炎疫情发生后 ， 劳动力市场出现变化 ， 如企业复工时间推迟、劳动者返岗时间错后等 。 同时 ， 与疫情相关的行业企业缺工明显 ， 部分招聘活动暂时性推迟 。
调研显示 ， 由于疫情突发 ， 相当一部分企业在第二季度的人才需求放缓 ， 但部分场景的用工需求较多 。 比如 ， 到家服务、生鲜电商、新零售等场景 。 此外 ， 超过三成的企业有紧急招聘岗位 ， 主要集中在技术开发类、生产研发类、业务拓展类、市场策划类等岗位 。
随着疫情防控进入常态化 ， 各行各业全面复工复业 ， 人才市场也将随之进一步回暖 ， 企业的人才需求也将进一步释放 。
（实习编辑：汪金宁）
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