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公司压力过大，收入又不符合预期，是该走还是留?

走人吧
项目奖给的这么不痛快，
年终奖也有可能不给了，即便给，又能给多少呢？
为了那不确定的年终奖，多忍受几个月煎熬在去找工作，没必要。
还不如现在就投简历，找好工作（这次可要听 @悬壶醉世 的），然后离职，
【公司压力过大，收入又不符合预期，是该走还是留?】 搞的好，年终的时候还有个红包呢。
我之前就被坑了。在我的工资基础上减少1000，说的是每个月基本做一个项目，一个项目奖基本1000左右，这样老板看到节约了人力成本会开心，而我也补回了工资，都满意，
太年轻啊，就相信了。。。
结果还项目奖呢，我离职几个月了，该给的项目奖也没有给我。。。
吃一堑，长一智吧。

■网友
签了协议的画饼叫画饼

没签协议的画饼，就是诈骗！

■网友
留个漏洞，走人。
■网友
可以溜了，饼画不完，钱看不到
■网友
经济学里面有一个说法叫沉没成本。举个例子，你花了10块钱买了一个烂苹果，你觉得这10块钱很可惜，然后把这个烂苹果整个吃了，结局就是拉了一天肚子。这个10块钱叫作沉没成本，你已经无法挽回的成本，你再把苹果吃了，你的成本只会增加，所以一般我们都直接放弃。你的公司不行不满意，你还要浪费时间在那，不是明智的选择。如果有自信，希望找到合适的工作，哪怕一年找十次都不多！
■网友
从你进公司开始就错了~~~~~
记住了，除了谈好实际到手的月薪，其他一概都不算工资！
什么提成，结算金额，期权，股票，分红，奖金，都不要算进你的计划内，因为他们都是可变的。
然后按照现在你谈好的月薪，能呆就呆不能就走~~~~~

■网友
\u0026#39;他这人实诚\u0026#39;…其实你更实诚.写这么多就当找个地方宣泄吧.去留问题我不说，只能告诉你天下乌鸦一般黑. 各有各的坏、各有各的黑。只能告诉你一句: 不择手段的图谋计划属于你自己的生意。


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