怎样看待这样的求职者是我的面试方式有问题吗( 二 )

2020-05-23

■网友
对于你这种面试方式，给应聘者一种感觉就是你认为你提出来的才是对的，沉默有时候并不代表你想的一定是对的，而是代表应聘者对你挺无语的。并非人身攻击，实话实说。首先，面试官面试不应该带有任何的个人观点，尤其在应聘者阐述自己做过的产品的功能实现上。面试官也是有技巧的，功能实现方式多种多样，具体可以问下为什么采用这种方式，是否还有其他方式，如果有，是否可以结合实际需求讲讲自己理解的最优实现。面试官可以在应聘者回答错误或者完全不会回答的时候做出修正和给出正确答案，而不是以你提到的那种方式去反问应聘者。这样才能算一个合格的面试官。

推荐阅读

上一篇：怎样看待中国移动进军互联网，成立中移互联网有限公司

下一篇：年纪不懂事。体现在哪些方面