[]苏州发布29条新政建设“劳动者就业创业首选城市”( 二 )
打造“劳动者首选” ， 必须让劳动者安居乐业 。苏州市住建局副局长费元龙表示 ， 苏州将把握好政策性租赁住房试点工作契机 ， 3年内筹集建设低租金、小户型的政策性租赁住房10万套(间) ， 建设银行苏州分行将提供200亿元金融支持 ， 并将通过苏州市租赁房屋信息监管与服务平台 ， 提供更多优质房源 。
打造“劳动者首选” ， 必须最大程度维护劳动者合法权益 。“我们将以苏州工业园区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点建设为引领 ， 全面提升和谐劳动关系创建水平 ， 打造劳动关系模范城市 。同时建立各级人社劳动维权‘一窗式’受理平台 ， 在市、县两级仲裁院设立农民工工资争议调解仲裁庭 。”苏州市人社局局长朱正说 。
“这样实在细致的方案 ， 从劳动者工作到生活都做出安排 ， 让企业招揽优秀人才加盟更有底气 。”中亿丰建设集团股份有限公司人力资源中心总监谢寒说 ， 苏州此举具有十足的引领性和吸引力 。
靠“最优劳动者”建成“最强产业链”
徐维贵是富士康集团鸿准精密模具（昆山）有限公司的一名80后产品制程开发工程师 ， 19岁从技工学校毕业进入公司时 ， 是一名研磨加工技术工 。2012年 ， 他在江苏省首届技能状元大赛中一举拔得数控铣项目头筹 ， 随后成立了自己的“技能大师工作室” 。近年来 ， 徐维贵把自己的工作经验编写成培训教材 ， 帮助企业培养500多名技术人员 ， 并和工作室成员申请了30余件专利 。
城市梦想背后 ， 凝结着无数的个人奋斗与努力 。改革开放40多年来 ， 苏州勇于探索、大胆实践 ， 在成长为全国工业大市的同时 ， 也成为全国第二大移民城市 。得益于千千万万劳动者的努力 ， 苏州形成了完备的产业链体系 。近年来 ， 苏州更是在新一代信息技术、生物医药、纳米技术、人工智能四大先导产业开展了超前、重点布局 ， 这也对城市人才结构提出了新要求 。
“目前已有超过600万劳动者在苏州集聚 。截至去年底 ， 苏州人才总量达292.5万人 ， 其中高技能人才达64.8万人 ， 人才总量居全省前列 ， 但在从过去高速度发展的标兵向高质量发展的‘标杆’转型的关键时期 ， 发展新型产业所需的‘蓝领工人’不仅数量紧缺 ， 质量也有待提升 。”朱正坦言 ， 建设“劳动者就业创业首选城市” ， 必须形成双轮驱动格局 ， 建设层次分明的人才结构 ， 让“塔尖”高层次人才和“塔基”高素质产业工人都爱上苏州 ， 依靠“最优劳动者”建成“最强产业链” 。
采访人员 高 坡 盛 峥
通讯员 徐瑞雅
【[]苏州发布29条新政建设“劳动者就业创业首选城市”】
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