17年毕业加入当地国企（合同工），规划年后离职去创业型公司，这个选择正确吗
谢邀。
我比较赞成从国企离职，原因呢你说的也比较清楚，国企工作氛围就是偏轻松，工资不是很高，情商高大于能力高，对于应届生来说不利于快速成长。但是呢去创业型公司也要慎重选择，最好可以去大型公司、世界500强这种公认的，无论从接触项目的难度广度、个人培养、晋升渠道上都比较健全和完善，有助于初入职场的小白更好的进行角色转变，对于以后发展也会奠定坚实的基础。
■网友
谢邀~
17年毕业的算是今年的应届毕业生，工作履历还不是很丰富，如果你是在非国企，我肯定是不会建议你跳槽的。
对于你现在的情况，我建议你以学习和兴趣为导向去考虑：首先你目前在的国企对于你来说是否还有学习的空间（或者说是否还有很多需要学习的地方），然后你的兴趣（或者说热情）是否还在目前这家国企，两者如果还有一项在，我建议暂时不要离职，如果两项都没有了，而且生活条件也容许，建议可以考虑跳槽，但是最好不要裸辞，可以年后一边先在国企工作一边再找下家。
创业型公司优势、劣势都有（创业型公司很能锻炼能力，学习快，晋升空间也大，但是其也存在稳定的问题，倒闭也是有可能的，然后规则制度不是很完善，一个人经常会干很多人的活，比较杂乱），最好选择项目靠谱的，有了一两年经营时间的创业型公司。（国企我就不做过多说明了）
【17年毕业加入当地国企（合同工），规划年后离职去创业型公司，这个选择正确吗】 最后，鉴于你还有合同在，我建议你可以先看下合同期限，问下当前公司是否同意你辞职，然后争取做满一年再跳槽，切勿盲目辞职或裸辞。
此致
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■网友
谢邀。
这样说吧创业公司和国企各有偏重，国企比较偏重的是人与人之间的关系。也就是社交，创业型公司呢比较偏重个人能力，各个培养点不同。你是要培养自己的人际关系还是要自己的技能。这个得自己看了，我可以这样跟你说，国企里面的副总不知道要摸爬滚打多少年，才能上位，能上去的都是好手吧。也许他们当时专业知识没有牛逼，但是做人做事这块是你读书学不了，无论我们做哪一行都避免不了和人打交道，而且你现在是管理型的职位，你要知道中国一句古话，：千军易得，一将难求。我们国家不缺技术性人才，现在的市场是缺管理型的人才。
希望对你有帮助。我也是一个应届生，目前从事一个自己十分不喜欢的职业，但是我就是为了最初的原始积累。
■网友
谢邀。
我看过一句话，找工作就看你的工资，别管什么公司的规模、发展、文化什么的。虽然极端，但是挺有道理的。
■网友
合同工工资那么高？想出去就出去呗，别后悔就行
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