为啥程序员是一个跳槽比较频繁的职业
和行业无关。
跳槽是一个行为，一般
跳槽都是有目的和原因的。
不跳槽也是有目的和原因的。
每个人心里都有自己的天平。
在一个岗位不跳槽，原因肯定是因为不跳槽的好处大于跳槽。
比如，在这个公司可以提升能力、在这个公司薪资待遇好。
选择跳槽，原因肯定是因为跳槽的好处大于不跳槽的好处。
比如，“这个公司薪资低，跳槽涨薪”、“这个公司的岗位不能让自己进步，跳槽接触新技能”。
工作的目的，就是为了自己能力的提升，和薪资的提升。
“跳槽”和“在一个公司干着”这两个状态，是由自己的目的导向的。
冷暖自知。
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■网友
大多数情况下，程序员的个人技能成长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。在程序员进入开发行业的前5年表现的更明显。这期间不跳槽，对自己技能的增长，收入的增加都很不利。设想一下，A在5年时间里换了4家公司，B没有换过。那么A可能至少做了4套系统，而B可能只做过一套系统（正常情况下一家公司触及的业务就是一块，即使开发多个系统也是相同的业务域，技术方面肯定是用现有的东西，成本低易上手。）那么A接触的业务，技术，代码量，工作方式，不同公司的文化等等都完爆B。收入自然完爆B。跳槽频繁，也是1，2年为单位，过于频繁是无意义的。跳槽的成本也高，认识新同事，熟悉新环境，进入一家垃圾公司的风险，学习新技术等等。从舒适圈里出来很辛苦，体验也不好。
■网友
尴尬的又把这锅丢给了这行业。
其实也不是说软件开发行业如此，软件本也是服务行业。
而服务、餐饮等行业竞争比较大，因此存活下来比较困难，那么作为程序员的我们在这行业频繁跳槽也就不奇怪了。
上面说的，看似是大环境影响，但绝大多数程序员频繁跳槽并不是因为公司的原因，而是自己的原因。
【为啥程序员是一个跳槽比较频繁的职业】 1.工资
刚入职几年的新员工能通过跳槽的方式快速增加工资，只要你表达能力还行，能说出几个项目，技术也不是特别烂。
2.技术更新
在一家公司待久了，发现技术依然是那一套，担心自己落伍，去一些用了新技术的公司去学习成长一番。
3.是否被重视
这问题很多，很多新员工入职会比老员工工资还高，会引起老员工不满而离开，另外一些员工在公司做了很多年了，结果还是程序员，并不能走入管理岗位。
其实跳槽多的原因1，2点居多，这也是值得提倡的，尤其是对刚入行1，2年的员工，多扩充下自己的视野非常必要，只是要保证自己在跳槽的同事，自己的技术能力也在提升就好了，但如果你已经如何7，8年了就不要乱跳了，应该考虑下沉淀下自己的东西，做好自己未来的规划，有父母、妻小要照顾，而万不可任性而为了。
希望我的回答能帮助到你！
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■网友
因为一直呆在一个公司你的工资增长速度永远跟不上你自己成长的速度。
■网友
跳一次涨薪一次
■网友
什么行业都一样，恶心的公司多了，跳槽的也就多了
■网友
看着小鲜肉刚毕业工资就赶上甚至超过你很多，能不跳槽么
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