深圳吉祥腾达，求告知
我老婆当年一毕业就来到这个公司，工作六年多好不容易到了该结婚的生娃年龄（奔3了），从怀孕上班一直坚持到生的前一周开始才开始休产假，期间怀胎十月上班除了产检从没请过假或缺席，就因为生了一个娃产假回来上班年终奖没有了（年终同事都在讨论说发了年终奖我才知道我自己没有发，于是自己才问下领导，领导3个字就打发了“不参与”我想表达的是就算没有年终奖也不会有什么绩效沟通也不会告知这事，总之从各方面来看管理混乱，没有半星半点的人道主意），不说辛辛苦苦但也勤勤恳恳的为这个公司奉献了6年多，产假每个月发2030的工资，由于是业务的所以休产嫁只按深圳最低工资发放工资的。没有上升空间只要你会拍领导马屁，
■网友
看看今年又会骗来多少应届生。 研发待遇不如销售 总体待遇不如其他公司 入职的第一年第二年 不会加薪 第三年三月份加500
■网友
【深圳吉祥腾达，求告知】 腾达辣鸡 不按劳动法 社保按抽到了的交 第一次见到有这样的公司 管理就更辣鸡了
■网友
别签了前景不大很锻炼人，苦其心志 劳其筋骨 那种，受不起的。应届生可以去待一年然后跳槽吧，但是真的，最好别去
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