#你的育儿经#找月嫂前做好这些功课，找个好月嫂并不难，新妈妈舒心坐月子
现在越来越多的准妈妈都会在分娩前请好月嫂 ， 毕竟有专业的人员来照顾产妇坐月子照顾宝宝是件省心的事 。 当时我生大宝的时候 ， 月嫂还没有现在这么热门 ， 等到我生二宝的时候 ， 月嫂已经非常普遍了 ， 基本成了产后妈妈坐月子的标配 。 月嫂的工作从孕妇分娩后在医院的时候就开始了 ， 所以 ， 即使老人不在身边 ， 也不需要担心产后没人照顾宝宝和产妇 。 因此 ， 怎么找到可心的 ， 专业的月嫂呢？我觉得可以从以下几个方面着手：
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专业护理人员在护理母婴
一、月嫂机构的软硬件
首先 ， 看月嫂机构的营业资质 。 如果一个月嫂营业机构没有营业资格 ， 它再怎么推销自己的服务 ， 都无法让人轻信 。 月嫂市场存在不规范的问题 ， 现在有很多小店或者个人都有提供月嫂的服务 ， 所以 ， 一定要擦亮眼睛 ， 避免产生纠纷 ， 影响孕期的心情和宝宝的成长 。
其次 ， 看月嫂机构的规模、实力、管理和口碑 。 一方面可以通过网络查询 ， 实地查看；另一方面 ， 可以通过打听周围的朋友 。 一般实力强规模大的月嫂机构 ， 都有一批相对固定的月嫂 ， 这些月嫂从初级、中级、高级到金牌 ， 选择的余地非常大 ， 如果当初预定的月嫂不能提供服务 ， 可以短时间内调度其他月嫂代替 。
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第三 ， 是否签订有法律效力的合同 。 正规的月子机构都是和雇主签合同的 ， 但也有不签合同的不正规月子机构 ， 或者签的合同含糊其辞的 。 一份有法律效力的合同一定要写清楚服务的具体内容 ， 收费的标准及支付方式、违约责任等 ， 合同一定是对双方的约束 ， 而不是霸王条款 。 没有合同 ， 否则出了问题维权都难 。
二、面试月嫂
还记得当时我生完大宝时 ， 我孕晚期的好朋友有一次分享面试月嫂的事情 ， 当时我还挺惊奇 ， 后来想想才觉得 ， 面试这个环节真的必不可少 ， 可以避免很多矛盾产生 ， 也有利于找到个可心的月嫂 。 面试月嫂有哪几个必问的问题呢？
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1、月嫂的硬实力
检查身份证是自不必说了 ， 我们主要来看看下面这2个证 。
a、看资格证件 。 上岗证件就是看月嫂是否具有育婴证师或者家政服务员证 ， 这两个证都属于从业资格证 ， 是劳动保证部门颁发的 。 我们国家的育婴师证目前只颁发了高级育婴师 ， 育婴师和育婴员这三个级别的证书 ， 目前大多数月嫂持的是培训证 。 因此 ， 从月嫂的持证种类也可以从侧面反映出育婴师的文化水平 。
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职业资格证
b、看卫生证件 。 因为月嫂要照顾母婴 ， 如果月嫂本身身体不健康 ， 也有可能会将病传染给产妇和婴儿 ， 我认为这个证件比资格证更重要 。 前段时间疫情严重的时候 ， 武汉就有一个关于月嫂的纠纷 ， 月嫂在照顾产妇和婴儿的过程中经常咳嗽 ， 雇主一家和婴儿都确认患病 ， 坐月子时遇到这样的事情 ， 真的是很糟心 。
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2、月嫂的软实力
月嫂这个职业是个熟练工种 ， 据统计 ， 只有照顾了35个以上的新妈妈 ， 才基本让雇主放心 。 除了上面那些能拿出来的硬实力 ， 我们怎么通过面试来考察月嫂的经验能力呢？
⑴、通过问相关问题
可以问一些自己关注的护理产妇和照顾婴儿的一些问题 ， 根据月嫂的回答来判定这个月嫂是否具备丰富的经验 。
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