关于设计类的学生应该怎样看待实习薪资的问题
实习期工作是不在《劳动法》范围内的，所以，是没有薪资这个说法的。谈薪资的问题是双方约定的问题，如果公司提出的薪水不低于当地最低工资标准，那就是 OK 的。你要看一下，你提到的「提成」是否有达到最低工资标准，如果没有达到最低工资的范围，可以适当和老板说说。不过话说回来，你现在天天盯着钱干嘛？现在供大于求，你走了更多实习生会来，还是以提升自己能力为主吧，大学，多好的青春，我去回忆回忆了。
■网友
首先，不知能不能说一下你现在的公司的情况——其在当地行业内的地位如何（如果得到这些信息可以通过学长老师以及网络各种途径）。刘大哥说的蛮有道理——现在（就）天天盯着钱干嘛？以提升自己能力为主。但是咱应得的东西得不到，多憋屈！我当初人生第一个接的单子，在薪资方面真的是让我完工后郁闷了好一阵，好像本来值一万的东西我只收了五千一样。刚开始一段时间岔岔不平，觉得被那个老江湖坑了——更让我愤怒的是，我在谈价钱之前就把工作内容量告诉了老师，请他告诉我该开多少价钱，结果老师让我接受那份老板谈的薪资。这也就让我把我心爱的老师跟那老江湖一起推入了怨念的大坑。几年过去了，反过来再看。虽然依然有遗憾，但是更多的是满足——我通过这份工作更清楚地了解了自己：知道了自己在知识上的不足，在谈判上的缺憾，以及看到了靠谱的同伴的力量。几千块钱真的是大事，但是对于我们自己来说，能够通过一项工作更清晰地了解自己，不亏。如今我每每想到这件案子，都在不停咀嚼着当时的每一滴回忆。哪怕是其中的批评甚至于羞辱，如今都让我蔚然开朗。做个有智慧的自私鬼，没什么比自己更重要。哪怕是成堆的金币
■网友
我对钱太有概念了，自己买菜做饭租房子当二房东四年了，虽不能说一毛不拔但对于每一笔收支还是有认真盘算的。对于实习来说，我却觉得这个学费一样，真没什么好省的，如果行业合适又离家不算太远，在你本身经济条件允许的情况下完全不需要考虑钱。我也是第一次知道国内实习不受劳动法保护的，那么就更不用说了，就当继续读三个月大学好了。
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