江苏五个设区市夺得综合考核“第一等次”奖( 二 )
对比2018年 ， 宿迁市在小康建设、重大基础设施建设、民生改善、南北共建、乡村振兴、生态环境建设、社会治理、基层组织建设等方面都实现了新发展新突破 ， 在全省综合考核中大幅度争先进位 ， 高质量发展的多项指标和党的建设大部分指标位居全省前列 ， 宿迁的城市信用排名也从全国第48位上升到第10位 。
进位幅度大 ， 是宿迁本次考核跻身第一方阵的关键因素 ， 而鼓励进步、提倡发展 ， 是综合考核制度设计的重要目标 。2019年的综合考核评价体系把发展指数和水平指数的权重从原来的各占一半调整为6：4 ， 这就意味着 ， 要想“考得好” ， 不仅要做到“总量”和“质量”并重 ， 而且还要力争“水平”和“发展”并重 。
“通过这张成绩单 ， 我们既看到了成绩 ， 也看到了差距 。”无锡市委组织部常务副部长崔荣国说 。
考核是比拼实绩的“大擂台” ， 通过综合考核 ， 全省上下争先进位、竞相发展的浓厚氛围进一步形成 ， 干部担当作为、狠抓落实的主动性创造性进一步提升 。
拿起考核指挥棒 ， 无锡开展市管领导干部担当指数评定 ， 把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来 ， 引导干部对照检视、补缺补差 ， 激励干部闻令而动、遵令而行 。结合考核结果 ， 无锡形成“可提拔或进一步使用”“优秀中青年干部”“需提醒谈话或组织调整”等三类干部名单 ， 2019年新提拔或进一步使用的市管领导干部中 ， 在前两类干部名单的占71% ， 此外还有9位考核优秀的镇街干部获提拔重用 。
考核结果与“三项机制”的融合使用 ， 为高质量发展提供了坚强的组织保障和不竭的人才动力 。
考出方向 ， 比学赶超对标“最一流”
“实现绿色发展 ， 决不能走粗放发展的老路 ， 决不能以牺牲环境为代价换取GDP的增长 。”南通市委书记徐惠民说 。
2019年 ， 南通提交了一份亮眼的绿色答卷 。这份答卷折射着南通发展的产业之变、理念之变 。
【江苏五个设区市夺得综合考核“第一等次”奖】近年来 ， 南通坚决打好污染防治攻坚战 ， 淘汰压减一批落后过剩产能 ， 整改关闭一批“散乱污”企业 ， 通过破旧立新、腾笼换鸟 ， 为一批重大项目签约落户腾出环境容量 ， 助推产业转型升级 。与此同时 ， 强化科技创新 ， 增添发展绿色动能 。2019年 ， 组织申报高新技术企业1221家 ， 创历史新高 ， 新增数列全省第4位；打造国内一流产业创新平台 ， 国家级支撑机器人等重点领域创新成果产业化公共服务平台落户南通 ， 南通创新区签约或过渡入住的科研院所、新兴研发机构等达68家 。
2020年 ， 是南通经济总量过万亿、全面建成小康社会收官的重要历史关口 。自觉践行绿色发展理念 ， 全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展 ， 成为南通高质量发展的目标定位 。
不止是南通 ， 通过综合考核 ， 全省上下贯彻新思想新理念的自觉性进一步增强 ， 对标一流“比学赶超”的决心雄心愈发坚定 。
“我们就是要与最一流的比 。”省委常委、苏州市委书记蓝绍敏说 。苏州一直认真落实中央和省委、省政府对苏州“勇当‘两个标杆’”的殷切期望 ， 把自己放到更高的坐标系中 ， 主动与国际一流城市、全国其他19个重点城市尤其是万亿俱乐部成员比一比 。特别是去年以来 ， 全市上下深入开展对标找差活动 ， 列出50多项差距短板、70多个赶超举措 ， 并结合今年工作落实到每一个指标、每一个具体标杆上 。
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