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创业分性格吗是不是所有人都适合创业( 二 )


四、我还欠缺哪些资源
在第三步已经确定了必备的板块，除了你自己擅长的那一块以外，我们怎么寻找缺失的板块呢？根据项目需求，列出你要找什么类型的人，应该具备哪些相关要求：
1.他应该具备什么性格，比如具有崇高的事业理想的人可以和你奋战到底，而眼里只有钱的人一般只会半路逃跑；
2.他必须不能具备什么性格，比如一个好不谦逊的人会把团队搞得乌烟瘴气，尽管他很有才能；
3.设置风马牛不相及的问题作为考核，你总不能直接问别人“你是眼里只有钱的人吗？”大家应该培养谈笑间把对方脱光且让他毫无察觉的本领。
五、怎么找到我欠缺的资源
1.列出你目前的第一轮朋友圈，这一轮的朋友与你的距离半径是最短的，他们之中谁具备你所缺的资源，比如他很有钱，比如他很善于跟别人打交道，他很有钻研的劲头等等；
2.列出第二轮，这个圈的半径比较长，交情不深只是彼此认识而已，但你知道他的名声，你知道他有什么资源，擅长什么。
3.跟一轮和二轮的朋友去深入交流，说服他们成为你的合作伙伴。在交谈之前做好这些准备：
1）.第一轮的朋友都比较容易达成共识，因为你们知根知底，你可以根据他的性格进行换位思考，他的本能反应是什么？他会有哪些顾虑？他会怎么反驳我的观点而我又怎么应对？他的亲朋好友会持怎样的反对意见也可以预测，因为你们彼此很熟悉，当他的家人都被你说服且一起帮你去说服你的朋友，那就更棒了。
2）.对于第二轮的朋友，因为你对他没有特别深入的了解，所以初次交涉最好不要谈具体的项目，一方面是再次确认他是不是你要找的那个人（可以提前准备好几个关键指标作为“考核”，岂不闻诸葛亮的“醉之以酒，以观其性”乎？）；另一方面是彼此先认识对方，一来就谈项目显得有些突兀，第二次交谈前先做好全盘的项目可行性分析；
3）.如果一二轮下来还有欠缺的资源，那么发动一二轮的朋友，向他们求助，告诉他们你想找具备哪方面优势的合作伙伴，让他们给你推荐，通过朋友的牵线搭桥，层层向外扩散，拿出刘备三顾茅庐的精神（我想强调的是招贤纳士的胸襟而不是一个人发呆、惆怅和等待）。
回顾以下“驭爷4+1创业模型”的要领，“一个核心是兴趣所在，4个步骤是‘干嘛-有啥-缺啥-合作’。”
【创业分性格吗是不是所有人都适合创业】 写在最后，能分摊的就分摊给别人，把自己的格局打开。打个比方，你去北京可以搭南航，但如果等你自己造一架飞机的话，估计你一辈子都去不了北京，创业同样如此；如果你要生小孩，找个老婆是最快的吧；你要懂得合作，毕竟没有一个人是无所不能的，更主要的是人生苦短，100岁X365天=？天，何况咱们的平均寿命是男72岁女75岁，而且食品安全、环境污染、信任感缺失等各种问题日益严重，谁都不知道下个礼拜的星星长啥样。

■网友
不是所有人适合创业，首先是自身原因，然后是对未来和现在发展的趋势，然后决定自己去做什么，新兴行业竞争力小，传统行业如果没有什么特色的话，很难经营下去，就拿手乐汇diy店这行来说吧，这是新兴行业，投入少，竞争力小，可是diy对于大人孩子情侣之间都是可以消费的，而且还能学到开店的知识，这些，对于没有经验，或者第一次做的人来说是很好的机会，楼主不妨看一下现在新兴行业的发展趋势吧，要全面的去了解。


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