你为啥从土巴兔离职
以亲身体验来说是很糟糕的。
首先，工资待遇并不是很高，在总部来说薪水也就6k左右，作为一名毕业一两年的人来说，发展上没有什么前景，内部频繁变动组织架构，管理层也很乱，今天在这个底下，明天在那个底下。
其次，公司内耗相当严重，一个事情对接起来相当麻烦。不仅产品做的不好，内部政策还经常变动。
这家公司特别喜欢招一些应届生和实习生，以低廉的工资招入时常强调所谓的“兔厂精神”即加班文化，并以国内的公司加班都是没有薪酬补贴为由，强力的鼓吹这种加班成风，不加班就是不努力的风气。对于以效率做事，准时下班的人来说相当不友好，上头会一直强调你不努力、工作态度差什么的。
最后重点是更黑的了。
某部门的某负责人，频繁以员工不努力为由，年底逼其主动离职（要知道年底是有奖金的，一般是双薪）。这家公司的hr声称，公司是没有辞退流程的。辞退按法律流程走，半年以上的员工是需要给到一个月薪资补偿的，该公司大量吸纳一些初出社会的年轻人，欺负人家没有社会经验，屡屡劝退，让人家主动离职，什么也不用赔付。
辛辛苦苦到年底，什么都没有，被辞退还让你主动离职，想想都让人觉得可怕心寒。
另一位同事前段时间离职了，现在本人也面临着这种状况，之前在别家公司吃过亏有了一定的经验，然后去跟hr谈。对方在了解了情况之后，就一直在拖，拖着不给解决，其中谈话过程还以背调为威胁，让本人自己去主动提离职。
一个年底辞退员工，还舍不得6000块补偿金的公司能好到哪里去我还真不清楚了，想体验一下的话真可以去做做看。
该名hr不仅以背调做威胁，还自称土巴兔在深圳是可以跟腾讯比肩的互联网公司，即将上市，对于被辞退的员工是永不录用的，吓得我吃了一斤核桃。
感谢您的永不录用～能走流程辞退我的话最好不过了，就怕您得为公司省那6000块钱，一直拖着说，我们没有要辞退你啊。
不是离职，是被离职。哈哈哈～
■网友
我很好，勿挂念。
■网友
互联网公司人员流动很正常吧，尤其是这种业务为主的公司，一线业务员很容易跳槽啥的
■网友
离职2周了，挺怀念的，没离开前也吐槽过不少大小周问题，不过最近听老同事说，要改双休了。。。醉了、、、
■网友
我从土巴兔离职是因为找到更好的去处了，土巴兔确实是一个很能培养人的公司，只要你努力，以前离职的很多同事都去BAT了。
■网友
【你为啥从土巴兔离职】 离职很重要吧，公司发展的快了自然就会又一些人适应不了
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