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『落户』降低落户门槛 苏州人才落户新政今起执行

5月1日 ， 苏州人才落户新政正式执行 ， 对尚未来苏工作的全日制本科及以上学历、高级专业技术职称的人员提供了“先落户后就业”的新落户方式 ， 扩大了落户人群的范围 。
根据规定 ， 有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员 ， 在人事档案转入后可申请办理落户：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具有全日制本科学历及学士学位以上人员；具有高级专业技术职称的人员 。 以上人员中 ， 博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁 ， 硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁 ， 本科学历人员年龄不超过45周岁 。
苏州人才落户新政主要对两类人放宽落户条件 。 在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员 ， 在人事档案转入后可申请办理落户：具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员 ， 年龄不超过45周岁 。 该条款取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件以及男女落户年龄上限区别 ， 男女落户年龄均放宽至45周岁 ， 境内外具备相当学历的人才统一引进年龄要求 。
【『落户』降低落户门槛 苏州人才落户新政今起执行】具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级 ， 年龄不超过35周岁 ， 在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员 ， 在人事档案转入后可申请办理落户 。 该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月 ， 并取消“紧缺专业、急需的”附加条件 。 紫牛新闻采访人员 张毕荣


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