电商公司流动率高，作为从业人员，怎样降低风险，找到靠谱的公司
所有决定都是你自己做的，碰到这么多“不靠谱”的公司只能说你自己还不太靠谱。从你的角度看，老板有那么多问题公司有那么多问题，可是你自己在这过程中做了什么呢？你付出了什么，你得到了什么？公司不好所以就阻碍了你的成长了吗？是混日子还是当成自己的事业？哪怕只是当成提升经验的“培训班”也好啊，三年培训下来找个好工作问题也不大啦。另外，从业三年还是不会分辨一家公司到底有没有发展前景，也是很大的问题。还是找找自己身上的不足先吧，毕竟你才是为你自己负责的那个人。
■网友
1，选择没有人会在面试的时候，就能彻底看透一个公司的。看透一个小公司都起码也要1~2个月。2，钱自己的本事放在那里，市场需求也摆在那里，想要好公司招你，就算延长时间也不一定能找到好工作的。3，能力公司不是一个培训班，老板招你过来是要你干活的，不是教你怎么干活的。所以一般的公司直接招能力强的人，你想要找个“培训班”也难。老板也许是一个煞笔，但绝对会衡量利益得失。4，态度不管你的工作态度怎么样，一个公司的业绩是受多方面影响的，你就算再努力也不可能影响一个公司。就算能影响公司，也是老板自己或者负责人，而不是一个小员工。总结：你没有一个好爸爸是你职业生涯曲折的原因。一切都要靠你自己摸爬滚打，公司也不是慈善部门，不会这么好心耐心的教育你培养你，而且你可能一辈子都会这样下去，一辈子只能找到这些不靠谱的公司。很多人一事无成是事实，只不过到最后大家都习惯了，大家都接受了这样的事实。与你有差不多经历的底层如是说。不知题主最近怎样了，好想抱着题主哭一会儿。
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