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「毕业生」留不住“双一流”毕业生？二线城市( 二 )


「毕业生」留不住“双一流”毕业生？二线城市
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作为北京的邻居 ， 直辖市之一的天津 ， 其几所头部高校本省就业率并不让人满意 。 南开和天大大本地区就业率不到40％ ， 经济发达并不能保证留住人才 ， 特别是北京老大哥就在隔壁的时候 ， 虽然北京落户已经如此困难了 ， 还是吸引了不少天津学子前去闯荡 。
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▲ 天津大学2019毕业生就业质量报告中部双一流：广东人才培养基地
湖北省好大学不少 ， 但也存在留才困难的问题 ， 中部地区高校大都如此 。
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以武汉大学为例 ， 武汉大学毕业生本省就业率仅为28.87％ ， 而流向广东的毕业生则达到23.63％ ， 连留在本省的毕业生都相差不远 。 从武汉大学统计的近三年本科生就业地区分布情况来看 ， 流向北上广的本科毕业生有近40％ 。 武汉大学几乎成为北上广的人才培养基地 。 特别是今年湖北遭受疫情重创 ， 很难想象2020届毕业生还有多少愿意留下 。
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▲ 武汉大学2019毕业生就业质量报告
很多中部地区高校的毕业生不是非要去北上广 ， 实在是本省难有感兴趣的就业平台 。 从企业分布来看 ， 广东不但拥有腾讯、网易等高薪的互联网巨头 ， 也拥有如华为、格力等对理工科人才有大量需求的重点企业 。 而缺乏新兴产业的中部地区 ， 对于新时代大学生来说 ， 可能已经没有很大的吸引力了 。
川渝地区：西部人才强磁场
较中部地区人才向沿海蜂拥的情况不同 ， 西部地区人才向川渝聚集 。 “新一线”和直辖市构成了西部人才的强大磁场 ， 为西部地区网住了大批人才 。 据四川大学和重庆大学2019届毕业生就业质量报告显示 ， 两所高校毕业生留在川渝地区就业占比分别为：55.08％和47.88％ ， 留在西部地区占比分别为：64.36％和54.00％ ， 均高于生源率 ， 没有出现像东北一样大批人才不远万里下广东的情况 。
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▲ 四川大学2019毕业生就业质量报告崛起的新星 ， 不输于新一线的吸引力
在本省就业率排名前五的大学中 ， 只有宁波大学一所高校在非省会城市 ， 对比其54.10％的省内生源率 ， 其77.95％的本省就业率表现尤为亮眼 。 仅在浙江省内来看 ， 杭州作为省会城市且落户政策不断放宽的背景下也没从小弟手上捞到多少油水 ， 宁波对人才的吸引力让人刮目相看 。
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▲ 宁波大学2019毕业生就业质量报告
毕业生向“钱”看齐 ， 这无可厚非 。 经济发达往往意味着更多优质的工作岗位 ， 更有吸引力的人才政策 ， 以及更高的收入水平 。 人人心里都有一杆秤 ， 大城市明明有着更好的机会为何还要回到家乡四线小城为爱发电？
另一方面来说 ， 涌入北上广也是打工 ， 买得起房才能成为本地人 。 我们能看到“进京”的队伍因落户难逐渐式微 ， 如果家乡能稍微努努力 ， 人才们未必不会回心转意 。 城市之间的抢人大战已进入白热化阶段 ， 人才流失严重地区想办法留住本省培养的“双一流”毕业生是十分迫切且经济适用的 。


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