你们咋看越来越多IT人员猝死
说严肃点儿,是我们缺乏生命价值的教育。说残酷点儿,是我们自己不懂得处理压力。说深刻点儿,是不知道猝死竟跟基因有关。说坑爹点儿,是会有很多人跟你买保险吧。
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不管怎么看也得往坑里跳啊,只能选个浅一点的坑,有时候还不一定能选,选了还不一定选对了
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这个问题,只是新闻报道下,突然引发行业内讨论的伪命题!建筑行业没有猝死?医疗行业没有猝死?交通行业没有猝死?教育行业没有猝死?运动员行业没有猝死?人的本质还是动物,健康是最基础的追求,触及健康底线的内容很多,各行各业都有。IT只是被以为是脑力劳动的代表行业,突然有了一些被报道的猝死,引发了一群人的内部自我哀鸣而已。多点良好且自律的生活习惯,想的开,放的下,是每个行业相同的健康标准。
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我问了下猎头,JD都要求35岁以前,那我到35岁会被裁员么?
猎头说:不会
我又问:那35岁的互联网IT人士都去哪儿了呢?猎头说:一部分选择转型了,去一些传统的互联网企业了,毕竟35岁以后咋们大部分也承受不了互联网这么强的工作节奏,互联网的一些特性也不是咋们的核心需求了,还有部分做的还不错的,继续留在互联网,还有些自己去创业等等的。
那所以:我35岁会被裁员吧?
......
嗯,也有可能猝死了~~~~~
【你们咋看越来越多IT人员猝死】
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小弟之前也在一家知名电商公司上班,因为长期加班得了腰间盘突出,最疼的时候简直要人命,上厕所要爬着去,在家治疗加休息十个月,估计是上辈子积德总算可以正常作息了,不过腰间盘突出肯定是不能恢复的,只能保养。在家修养的时候一直在反思自己,经过这场病我算是想清楚了,除了你的家人和你的健康其他什么都是浮云,之后找工作只要是加班的公司直接拒绝,现在经常去跑步,5公里,10公里,很爽,生活比以前快乐多了。
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泻药,lz考虑跳槽吧...加班可以,但是起码工作要开心啊.一直感觉只要不是超出身体承受范围,适当加班是可以接受的,消极情绪下过度加班效率不高,反而会低。工作和喝酒一样,首先要知道自己大概能喝多少,多喝少喝尽量自己去调节,喝多了别硬撑,喝多了伤身啊。
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