互联网公司未按合同缴纳五险一金，收到的工资也与合同不符，怎么样维权。
不泻药。消费维权和劳动维权根本是两回事，不懂劳动方面。
■网友
通过仲裁应该都能获得支持，即要求补发工资、补缴社保。需要准备的材料包括劳动合同原件、工资的银行对账单（有最好，没有也没关系，由公司举证已经足额支付）、再到社保去拉一张单子以证明在该公司工作期间没有社保缴费记录。关于试用期，法定试用期满即自动转正，且试用期长短是跟着劳动合同期长短走的，有上限，不是单位单方面能够增加的。所以，员工本人没有提转正申请的说法法院不会采信。
■网友
泻药，劳动仲裁可以，材料其实可以咨询当地劳保部门和法援中心
■网友
试用期之后在那里又做了多长时间？之前条款具体又是怎么说的？个人建议：真的维权的话，很困难，而且时间成本也大，暂时不要闹得太僵，给你留个后路
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