三年工作经验软件测试前辈指点
三年了如果纯黑盒肯定不行了，所以你需要多去关注一些测试技术的东西，测试体系的东西，测试管理的东西，项目管理的东西，让自己在更高格局进行发展。
但是不管怎么说测试技术必须深入提升！
【三年工作经验软件测试前辈指点】 具体路线图:
testerTechnology：软件测试工程师的发展路径
■网友
纯粹手工测试也不是不能成为大牛，但是这种能力和具体业务耦合太高。我一直认为做软件测试不要被自己的工作内容和职责限制了视野。毕竟软件测试这个职业也只是庞大的软件工程中的一项分工。即使是在软件测试中，不要因为你是做黑盒测试的或者黑盒自动化，就不关注其他的，比如各种领域的测试、单元测试、接口测试、持续集成、持续交付、软件测试的管理、软件质量管理和改进……；以及工作、产品的各种技术基础，比如web开发技术等等。对工作有用的多去接触学习，并在工作中尝试实践和总结。 IT行业技术繁杂，日新月异。最重要的就是自学能力。自身的视野宽了，能力提高了。更容易找到出路。说到培训，感觉必要性不是很高。其实现学现用是最有效的。关键是学了要有目的，去用去实践。培训学校或许会用一些mini项目指导实践。比如你想学一门“后台语言”，只是为了学而学，没有地方去用它，很快就会失去兴趣的。
■网友
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■网友
测试10年，除了第一年功能测试之外，后面主要集中在自动化与管理方面，最近在研究移动端的自动化，进一步提高自己。首先，表明一下态度，纯功能/黑盒测试是非常非常廉价的，但这并不代表做这项工作的人不值钱。当然，题主若满足于此而不去学习，可能就会像题主说的，明年后年的今天还是会像今天这样。简单的介绍一下我所体会到的测试职业路径，可能和大家通常所说的有些许区别，当然都是我个人意见。测试总体来说，分为两大类，功能和自动化，另外也分为若干个专业领域，比如安全测试性能测试等等等。根据题主的描述，我把题主归为功能测试人员，那就先来说说功能测试的价值与发展方向。功能测试是一个可替代性非常高的职位，在不考虑业务的情况下，不管你工作了几年，老板都可以随时找到一个刚毕业的、有common sense的实习生代替你，区别无非就是他需要一个月的时间来适应。对于一个工作经验比较久的功能测试人员，最大的价值其实不是所谓的测试技术，而是他对业务的了解，通常来说，测试人员可能比开发人员更懂得整体业务，所以我们经常看到很多10+年的测试人员在团队中起到核心的作用，任何人都可以走人，只有他不可以。这就是功能测试的第一个发展方向——业务大牛，要求是要长期钻研业务，做到对某一领域业务的极度熟练，在不少地方，业务大牛往往身兼测试与需求两种功能。如果做不到对业务的非常熟悉，其实也是可以转需求的，利用测试人员对需求的熟悉，可以尝试转向BA或者PM，当然那一条路也不好走。这是第二个选择。功能测试的第三个发展方向，我认为是售前/售后，主要原因是对系统的熟悉程度高，而且不像开发那样只集中在系统的某几个模块。其他诸如转自动化转管理等等就很常见不赘述了。自动化测试与功能测试的区别其实就在于代码能力，好的自动化测试人员的开发技能往往不比开发人员差。在这里必须提到的是，自动化测试不仅仅指开发自动化测试脚本，经常还包括开发自动化的工具，开发工具这件事其实和纯开发已经没有区别了。所以，我们很容易就能看到自动化测试的核心价值在于其代码能力。代码能力是获取起来相对困难的，而且也需要经验的积累，这就是自动化测试收入较功能测试高的原因。自动化测试的发展方向其实与功能测试相同，但是比较少见转向BA的，这可能主要是钱的原因。自动化比功能测试更优势的地方是，更容易获得提升至管理，更彻底的理解系统实现（例如对系统API的测试，功能测试往往是通过前端，自动化则需要自己真正的用代码来实现了），等等。对于其他的测试领域，也是很好的发展方向。但是，诸如性能测试等领域，也是分不同级别的。newbie可能只会录LR脚本，一般的可能会在不同场景下跑性能，而真正的大牛的价值是对性能报告的理解，准确的分析出来性能的问题所在。以上。然后正式回答题主的问题。多学习总是没坏处。上面讲了那么多方向，你都了解么？我猜大概很多方向都不熟悉。各方面都学习一下，有个大概的构图，然后选择自己觉得有意思愿意做的方向去努力。培训什么的，建议等你真的确定了方向后再取考虑，不然只是浪费成本。
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