创业公司开人速度比招人速度还快是不是正常现象
希望知道公司规模 正常情况下，每一个进入公司的人都是公司精挑细选出来了的，从拿到简历、笔试、面试这些过程都是比较耗精力的，有这时间养养娃儿，写写文档，嗑嗑瓜子多好，干嘛非要和自己过不去天天情商交战。所以我们有以下几种假设：1、项目要求过高招来的都是废物，这种情况下HR离卷铺盖滚蛋的时间也就不远了，如果你公司没有hr，那就不得不告诉你，你老板看人眼光可能真有问题，成大事随缘，所以你以后能不能被重用也随缘，毕竟缘妙不可言。2、还是公司准备排除异己打算给老员工分股。这种情况在创业公司有可能有，这是创业公司最好的一种状态，但是天上掉的一般是鸟便，哪有什么馅饼，没几个创业公司可以这么给力。3、你公司可能资金链断裂，简单描述就是没钱了，养不起你们了，试用期或者实习期可以招一个又便宜又听话的小白来干活，一看快转正了，赶紧找个理由开掉，嗯…… 所以你结合实际情况分析下可能有其它可能我没列举出来，嗯……要不你想想你老板是不是在给你们找小老板娘
■网友
别把自己要求放的太高，只要满足工作几点，能创造利益，你还管他干嘛！
■网友
看规模，如果公司不到20人，迟早药丸
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