乐视致新前景怎样能否上市
我有同学在志新工作，大致情况是这样，乐视整个集团，目前还只有乐视视频（原来的乐视网，视频网站业务）在为集团造血，可能近期乐视影业也开始有更多收入了（太子妃什么的买的很不错），但是志新在过去以及很久的将来都会是持续烧钱的存在，所以志新在资金方面压力比较大。目前了解到的情况，工资压的比较低，没有加班费，频繁加班。至于期权，是乐视控股的期权，不是乐视致新的，乐视控股预计在7年后上市，你能拿几万股算多的，乐视视频这边大部分是8000股，一股1美分的价格，4年逐渐兑现，一共76亿股。工作氛围，就是加班比较多，其他不清楚。KPI考核是乐视的基本考核机制，一年两次，考核得A+奖励1.2个月工资，得A奖1个月，得B奖半个月，多数情况一个小团队1个A+两个A其他B，没有年终奖。加薪主要靠普涨，一年一次机会，不一定会涨。当然，如果你足够优秀，到哪里也会拿到更好的待遇，这就是非客观因素了。希望能帮助到你。
■网友
办公氛围一般，七险一金，整体来说公司福利还算可以，班车，加班餐乱七八糟的都有，只是看跟了个什么样的领导，领导要是靠谱，这些都不是问题。
■网友
先匿了。加班多，福利差，技术没地位乐视大的方向和想法都挺好，贾老板很有想法也很有魄力，但是公司发展太快，其它都跟不上步伐，福利跟不上，工位紧张，涨薪基本很难！人员流动大，至于股权正如楼上说的比较不靠谱。
■网友
同问
■网友
感谢邀请，我来粪起一答。乐视致新作为国内智能电视领域的领袖级企业，它的影响力必然是不可忽视的。从乐视体系下来看，几大生态内，大屏生态作为目前收入稳定现金流健康的业务，它的成长总是伴随着诸多猜疑诸多诋毁。可是在智能电视的终端市场来看，乐视是在一遍又一遍的刷新着行业记录。数据的成长代表着企业的繁荣，企业的繁荣意味着行业的增长……乐视从视频内容的版权布局到目前智能终端的全面拓展，长线的消耗战势必会造成成本的过度消耗，而如今手机业务的成熟与汽车业务的布局，也正在加重我们的负担。我始终认为，乐视致新作为公司目前发展速度最快的业务，这里的成长是其他公司甚至是其他业务的几倍甚至几十倍。因此加班和压力也固然更大，这是毫无疑问的。在致新没有人是轻松的，没有人是不加班的。但是努力与收益是成正比的 。据我所知致新的高层是极为关注员工的项目激励、季度激励和全年激励的。无关集团，只说致新。在这样的环境下，都在疯狂成长的进步的环境里，我觉得真的有意义去奋斗一次。哪怕期权变现指日可待，但平心而论，没人认为这是不可能的，不是么？利益相关：致新（主要做超级电视业务）电视游戏业务运营汪(╯‵□′)╯︵┻━┻只说事实，无需匿名，个人观点，勿作他用。
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