从日企跳槽到央企会有不妥吗
有个屁的不妥。既然能入职，便无不妥。
■网友
歧视？不至于的。有些日企的规章制度比较明确。央企的话，灵活性要高一些，主要看人。
■网友
与其说政策是否歧视，我想说你准备好适应央企的职业文化了么？一个在一个职业岗位待的时间越久，身上越带有这个职业的痕迹，包括思维和行为方式。还记得很久以前学车的时候，教练说老师最不好教，思维固化，听不了别人说不是。是非我们不论～一定程度反应了教师这个职业给人带来的影响。日本韩国企业普遍强调执行力，不断反复确认，同事关系较为单纯，基本没有什么所谓的关系户，同事也都较思想开放～央企我不知道～你准备好了么？
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