用户研究中的情绪板 mood board怎样操作和使用( 二 )
在内部，由视觉设计师来完成，要注意以下几点：
1.需要制作3套以上情绪板供评审。
2.制作的过程是个迭代的过程，需要内部团队慎重讨论决定。
3.情绪板的形式可以有多种，如拼贴画或精致化的模板（二者的区别在文档中有）
如果招募外部用户，则要注意以下几点：
1.主持人需要不断询问被访者，去探究选择图片背后的原因：“为什么你会选择这张图片？能否和大家分享一下你的想法？”
2.注意差异的挖掘。注意挖掘被访者之间的观点差异，一百个人心中有一百个哈雷姆特，同一张图片对于不同被访者可能会有不同的解释，如果好几位被访者同时选择一张图片代表他们各自对某个品牌的感觉，注意询问他们选择这张图片的原因是否一样。
可以呈现给用户的图片有限的，因此，在挑选图片时，需要内部研究和设计人员协同，根据视觉设计所需要考虑的几个维度结合已有的关键词进行图片的筛选。一般来说，在将图片呈现给用户之前，内部人员已经明确了每一张图片所代表的意义，在用户选择和访谈结束后，两方面的数据综合分析才能获得最终的结果。
以上是操作情绪板的一些技巧的总结。下面再share两个情绪板中的用户实例，以加深大家对情绪板的理解。从下面两只PPT可以看出来，运用了情绪板方式之后，用户明显更有兴致分享自己对产品的感受，而且叙述也更加有条理。有兴趣的同学，可以下载相关的音频文件做进一步了解。
用户录音文件下载：
\\\\uedc\\uedc\\document\\用研资料\\项目存档\\moodboard\\
（仅限公司内部下载）
最后，提供一些在线调色网站的资源给大家，可以帮助我们为情绪板挑选图片及在图片中提取色彩。
Adobe Kuler
Colr.org
Colour Lovers
4096 Color Wheels
Color Schemer
Color Palette Generator
Web 2.0 Color Palette
Color Scheme Generator
ColorJack
Color Harmony
Color Blender
Color Schemer Online v2
ColorDB
Accessibility Color Wheel
Color Hunter
GenoPal
Pic2Color
以上引自：网易UED文章，http://uedc.163.com/402.html。如有侵权，可通知删除。
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