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「 葛玉琴」争当“狼性”干部，服务项目建设，打造园区工会工作高地 | 葛玉琴带队调研苏锡通园区工会工作( 二 )


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调研中 ， 葛玉琴听取了苏锡通园区发展情况和工会工作情况汇报 。 她指出 ， 苏锡通园区作为我市和苏州、无锡跨江联动开发、推动区域协同发展的先行示范区 ， 承担着跨江融合发展“领头雁”的重任 ， 园区各级工会组织和广大工会干部要牢固树立“一切围绕项目转、一切聚焦项目干”的理念 ， 紧紧围绕大项目来谋划工作、设计载体、开展活动 ， 充分发挥工人阶级在推动经济高质量发展中的主力军作用 ， 团结带领广大职工为建设“强富美高”新南通再建新功 。
葛玉琴强调 ， 坚持党的领导是做好工会工作的根本保证 。 加强和改善党对工会工作的领导 ， 既是提高党的执政能力的重要体现 ， 也是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求 。 在劳动关系日趋复杂多元、职工队伍结构发生深刻变化、工会工作遇到许多新情况新问题的今天 ， 各级党委要加强和改进党对工会工作的领导 ， 研究解决工会工作中的重大问题 ， 支持工会依法依章程创造性开展工作 。 工会要坚持向党委请示汇报制度 ， 做到重大事项、重大问题及时请示汇报 。 要紧紧依靠党的领导 ， 不断巩固和拓展党建带工建机制 ， 推动将工会工作纳入党建目标体系 ， 形成党建带工建相互联动、整体推进的良好格局 。 园区项目多、新生企业多 ， 企业组织形式、产业结构、就业形态复杂 ， 要从讲政治高度做好工会组建工作 ， 最大限度地把职工团结在党的周围 ， 这是衡量工会工作做得好不好的首要标准 。 要抓好职工队伍意识形态工作 ， 运用多渠道、多形式 ， 加强职工思想政治工作 ， 坚守舆论阵地 ， 走好网上群众路线 ， 大力宣传党的主张、传播工会声音 ， 构筑职工队伍的精神新高地 。
葛玉琴指出 ， 要突出主责主业 ， 切实做好维权服务工作 。 园区企业集中、职工集聚 ， 既是高质量发展的前沿阵地 ， 也是工会工作的重点领域 ， 要在围绕中心、服务大局中 ， 找准工会工作的着力点和切入点 ， 努力把党政所需、职工所盼与工会所能相结合 。 园区工会要善于观大势、真正懂全局 ， 在大局中找准奋发作为的主攻点 ， 自觉投身高质量发展的主战场 。 要准确把握园区面临的机遇挑战 ， 既看到发展的重大利好 ， 又清醒地认清问题和挑战 ， 通过学习苏州“三大法宝”、回答南通“发展四问” ， 自觉把思想和行动统一到市委决策部署上来 。 全方位组织开展大项目建设劳动竞赛 ， 及时解决大项目建设中需要帮助解决的困难和问题 ， 千方百计保障大项目建设 。 要加快产业工人队伍建设改革步伐 ， 服务保障人才要素供给 ， 使项目落地有空间、人才干事有舞台 。 要构建完善园区和谐劳动关系体制机制 ， 全面提升工会参与创新社会治理和协调劳动关系的能力水平 ， 创造最优质的园区投资环境 。 要针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响 ， 在做好日常维权服务工作基础上 ， 深入分析研判 ， 及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题 ， 用心用情服务职工群众 ， 帮助企业解决实际困难和问题 。
葛玉琴要求 ， 要强化拼抢意识 ， 争当“狼性”工会干部 。 园区开发主体多 ， 新未来建设者多 ， 中小企业多 ， 企业建会意识低 ， 职工维权意识低 ， 活动开展难 ， 工会工作任务十分繁重 。 工会干部要把服务职工 ， 维护职工权益的大旗牢牢掌握在手中 ， 把群众观念牢牢根植于心中 ， 练就见微知著 ， 以小见大的真功夫 ， 哪里的职工合法权益受到侵害 ， 哪里的工会就要站出来说话 。 要敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责 。 要拔高标杆争一流 ， 始终保持“标杆”的站位、强化“争先”的意识 ， 多维度对标 ， 追赶超越 ， 争当“头雁” 。 要抓住工会深化改革的机遇 ， 牢固树立大抓基层的鲜明导向 ， 加强工会服务体系建设 ， 改进干部工作作风 ， 取信于职工群众 ， 努力把把园区工会打造成工会工作示范区 。


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