盐城滨海：锻造招商专业队伍为高质量发展赋能
日前 ， 滨海县举办专职招商人员培训会议 ， 吹响了开展专职招商行动的“号角” ， 激发专职招商人员工作潜能 ， 形成专业招商工作合力 ， 力促招商引资工作早行动、早见效 。
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今年 ， 滨海从全县13个镇(区、街道)、2个园区和39个县直部门抽调170名招商人员 ， 开展专职招商 ， 出台了《关于加强专职招商人员管理考核的实施办法》《经济开发区关于促进重大项目落户的激励办法(试行)》等文件 ， 全面促进专职招商人员以满腔热忱投身到招商第一线 ， 以专职招商推动产业项目加快落地 ， 为高质量发展注入新动能 。
招商引资关键靠人 ， 建强招商队伍 ， 培养一批懂招商、会招商的专业招商人员尤为重要 。滨海加强专业招商机构和招商队伍建设 ， 实行精准化分组 ， 工业园和沿海工业园(医药产业园)分别成立相应的产业招商局 ， 镇(区、街道)有项目任务的部门各自成组开展招商 。与此同时 ， 面向全县、面向市场“招录一批、选调一批、挂职一批、聘用一批”人员充实到招商一线 ， 完善招商引资专业人才的薪酬待遇制度 ， 畅通专业招商人员在招商岗位上的提拔晋升通道 ， 加快打造一支作风过硬、熟悉产业政策、懂得谈判技巧的专业化招商团队 。
建强专职招商队伍 ， 加强人员培训 ， 有利于强化招商队伍的知识更新和积累 。滨海推动专职人员当好“排头兵” ， 瞄准重点区域、重点产业、重点企业开展靶向招商活动 。镇(区、街道)、园区当好“主力军” ， 聚焦抓招商、抓项目、抓服务 ， 明确功能定位、产业定位 ， 打优势牌、特色牌 ， 形成错位发展格局 。服务单位当好“后勤部” ， 积极发挥协调职能 ， 帮助项目单位协调解决项目建设中的难题 。考核部门当好“裁判员” ， 对专职招商人员和广大干部中产生的招商能手、服务能手进行表彰 ， 密切配合 ， 交出优异的招商实绩 。
【盐城滨海：锻造招商专业队伍为高质量发展赋能】此外 ， 滨海还加强专职招商队伍的管理和考评 ， 实行单列管理 ， 所抽调人员专职从事招商相关工作 ， 工业园、沿海工业园、工信局、商务局分别建立精密制造招商群、生物医药招商群、镇街合作招商群、部门联动招商群等4个微信工作群 ， 对工作进展情况跟踪汇总 。加大专职招商队伍考评力度 ， 每位专职招商人员每月在外招商不少于15天 ， 对专职招商人员工作实绩实行“周汇报、旬汇总、半月查、月会办、季考评”工作机制 ， 以“钉钉子”精神抓招商、抓项目 。(滨宣)
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