给不起很好的报酬，怎样寻找移动互联网App美工、iOS开发的技术
1 自己学习自己搞定2 外包？3 大学实习生4 用你的人格魅力征服程序员！
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谈理想,煲鸡汤,说期权,提股份
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找同样有理想有追求的初创人员。也可以找大学生或者实习生。
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自学成才
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讲理想咯~
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一、靠自己
题主做的是移动互联网的项目。那么初创团队其实三个人就够，一个设计师，一个开发，一个产品经理。
几年前我上大二的时候开始做APP的私活，我是做iOS开发的，顺便也会用PHP写后端API，我女朋友呢，是写Android的，顺便也会做UI。真是男女搭配、干活不累。就这样接了私活挣点零花钱。
之前有个VC说，看到技术出身的团队，投种子轮的时候有时候反而还会少投一点，因为知道他们的成本比别人更低，至少早期可以不招新的技术了。
【给不起很好的报酬，怎样寻找移动互联网App美工、iOS开发的技术】 在早期，如果自己的技术能力足够，不妨先靠自己，上个小Demo，扔到市场上去看看效果，算是试错。
二、股权、期权吸引人才
其实小标题虽然这么写，我自己都觉得不是那么靠谱。
更关键的可能不是股权和期权的吸引，而是一样的热爱和信念吧。
如若你能找到一个人也有着自己创业的激情，又认同你的产品，而且能力还足够，那就给他股权、期权拉进来入伙吧。当然了，至于给多少，看是长期利益还是短期利益。
以前看过一个产品叫缘创派，是招合伙人的平台。不过我没有体验过。应该也有其他类似的平台。
三、好基友
有时候拉好基友入伙要容易的多。
因为本来就有共同点，也能聊得来。
不过和好朋友一起做生意，风险有点大。比如对两个人关系的影响。
四、种子轮
有一些机构是可以拿着Idea谈融资的，大家经常叫种子轮。
做一个好看的BP，去给VC画饼。如果你的创始团队靠谱，拿到种子的希望就大一些。早期嘛，相对于项目本身，更看重团队。
其实就是，要么先靠自己上个Demo，要么，去忽悠。
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